社員クチコミ（14件）
株式会社Grow-S
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 3.1
- 慢性的な人手不足により業務量が非常に多く、体調を崩したためです。 やりがいのある仕事ではありますが、勤務環境についてはあまり整...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 3.1
- 働きがい： 様々な障害支援について学ぶことができます。 学習やコミュニケーションに関することはもちろん、就労についても知識を得...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 3.1
- 入社を決めた理由： 障害支援に関わる仕事がしたいと思い入社しました。 幼児〜社会人の生徒と関わる機会があり、様々な支援について...
- 回答者 教室運営部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 2.9
- 働きがい： 生徒、保護者との関わりが、働きがいになっていた。 成長・キャリア開発： マルチタスクをこなすこと、いろんなタイプの...
- 回答者 教室運営部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 2.9
- 強み： アルバイトスタッフ含め、良い人が多い 業務内容のおもしろさ（障害者教育に携わりたいと思っている人、たしゃ貢献したいと言...
- 回答者 教室運営部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 2.9
- お子さんがいる社員は比較的融通が効くが、教室運営ではなく裏方にまわる場合の方が多い。教室運営や生徒・保護者との関わりがやりがい...
- 回答者 教室運営部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 2.9
- 入社を決めた理由： 働いている社員が楽しそうだった。業務内容も自分にとって魅力的に感じられたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 3.1
- 女性が多い職場のため、育休や産休制度は整っている印象です。実際に取得している方もいました。 時短勤務も可能なようですが、それを...
- 回答者 教室運営部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 2.9
- 正当な評価をしてもらえていないと感じたから。また、この先5年、10年この会社で働いた時のビジョンが見えなかった。（こうなりたい...
- 回答者 教室運営部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 2.9
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だとは思わない。有給はほぼ取れなかった。友人の結婚式に出席するための有給すら、調整に...
- 回答者 チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Grow-S 2.8
- サービス残業が多過ぎる。労基からの勧告もあり改善しようという流れにはなっているものの、現実に仕事量が多過ぎて残業を減らすことが...
- 回答者 チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Grow-S 2.8
- 研修制度が充実していることで、常にステップアップしていける環境にある。発達障害に関して専門的な知識も習得することができる。私は...
- 回答者 チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Grow-S 2.8
- 入社を決めた理由： 発達障害を持つ子供達の将来の選択肢をふやせるような仕事に関わっていきたかったから。また、苦しみながら子育て...
- 回答者 教室運営部、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Grow-S 2.9
- 家族経営、代表の決定が全て。...
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