入社理由と入社後ギャップ（14件）
出光ユニテック株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
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- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光ユニテック 3.6
- 入社を決めた理由： 出光グループで資本や給料が安定していそうで長く働けると思った。 業界No1シェアの商品も保有しており、販売...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、出光ユニテック 2.0
- 入社を決めた理由： 社員の方々が比較的親切だと感じた。 また、製品自体が面白いものが多い。 海外への展開も多い印象があった。 ...
- 回答者 機械オペレーター、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ユニテック 4.0
- 入社を決めた理由： 親会社が出光興産で安定していると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 親会社が大企業な...
- 回答者 営業・開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、出光ユニテック 3.5
- 入社を決めた理由： 親会社である出光興産のネームブランドと安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 安定はして...
- 回答者 製造、製造業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光ユニテック 2.6
- 入社を決めた理由： 出光という大企業の子会社ということで安定していると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光ユニテック 3.4
- 入社を決めた理由： 出光というネームバリューと福利厚生の手厚さ 給与の提示額も悪くなかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光ユニテック 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：独自の製品があり魅力的だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：独自の製品は確かに好評でし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、出光ユニテック 2.9
- 入社を決めた理由： 食品に携わる仕事をしたいと思っていた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当初の狙い通りでは...
- 回答者 機械オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光ユニテック 2.8
- 入社を決めた理由： 就職エージェントに楽な仕事と聞いて、面接を受けました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ま...
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ユニテック 2.5
- 入社を決めた理由： 出光グループという謎の安心感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 出光グループでは、あるが特に...
- 回答者 機械オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光ユニテック 3.5
- 入社を決めた理由： 大企業である出光の直系企業だったため。 給料も悪くないと感じた。...
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、出光ユニテック 2.3
- 入社を決めた理由： 家から近いから。出光グループなので将来が安心できると思っていた...
- 回答者 ノーコメント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、出光ユニテック 3.0
- 入社を決めた理由： 出光というネームバリューと圧倒的なシェアを持つ製品があったから。...
- 回答者 機械オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、出光ユニテック 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 会社の規模(売り上げ、資本金)が大きく、出光の完全子会社だったの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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