社員クチコミ（19件）
株式会社ブレイブ・アクト
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.0
- まずは従業員の気持ちを考え、どのようにキャリアアップして行きたいと思ってプロジェクトを決定しているのか、その思いを伝えた方が良い。とりあえず目先のお金欲しさにプロジェクトを決めら...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.0
- 入社を決めた理由： 未経験からエンジニアとしての経験を積みたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ある程度エンジニアの経験が積めたのは良かったが、教育制度...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 4.8
- 例外もありますが、基本的には「暦通り」に休日があります。プラス、有給取得奨励日が決まっているため、休みはしっかりとある印象です。常識の範囲内でプライベートを優先した働き方は可能で...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 4.8
- 働きがい： 配属される案件にもよるかと思いますが、主に上流工程に携わることが多いです。そのため、求められるスキルも高いですが、それに応じたやりがいは感じられると思います。 成長・...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 4.8
- 強み： 社内の行事がない為、現場業務に専念できます。また、トップとの距離が近いため、何事も決断が早いです。トップダウンも無いため、個人の裁量権が強いです。 弱み： 業務の難易度が...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 4.8
- 入社を決めた理由： 前社(同業種)での、スキル評価に不満がありました。この会社では、入社時に正しく評価してもらったと感じています。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.8
- ベテランになると良くも悪くも放っておかれます。会社の飲み会もほとんど強制されることは...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.8
- 未熟な社員とベテランを組み合わせて派遣先を検討する文化があります。パートナー、先輩に恵まれればある程度の成長は望めます。 また、会社の規模を加味すると非常に大きな案件や取引先が多...
- 回答者 インフラ構築・運用・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.3
- 定期的に面談を行って賞与や給与の査定を行ったり、派遣先の契約更新のタイミングで面談してフォローしたりという仕組みがないので女性には働きづらい環境ではないかと思います。 また、社内...
- 回答者 インフラ構築・運用・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.3
- 働きがい： 振り返ってスキルを得られたと感じたとき、周りの人に必要とされたとき。 定期的に面談を行う、賞与の査定を行うなどの仕組みが整備されてないので判断ができるのは給料明細の額...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.0
- 強み： 強みは正直わからない。 弱み： 技術力が弱いのと、キャリアに向けた一貫性がな...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.0
- 働きがい： 特にこの会社で働いて働きがいを感じたことはない。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 IT、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 4.8
- 役職がない為、社長以外、皆横並びです。 部署に該当する組織構成も存在しないため、社員...
- 回答者 インフラ構築・運用・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：他の企業にも応募してもっと吟味すべきだ...
- 回答者 インフラ構築・運用・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.3
- 社員の人数が少ないため組織化しきれておらず、自社からのフォローや社員同士の交流などは...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.0
- 有給は取れるし、残業が多ければ調整してもらえるとは思う。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.0
- 働きにくいことはないが、特別に何かあるわけでもない。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.0
- IT派遣に嫌気がさして転職を検討した。...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ・アクト 2.0
- IT企業でありながら、昭和らしい組織体制が残っている。年功序列だとは思う。...
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