退職検討理由（5件）
福岡市東部農業協同組合（JA福岡市東部）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 支店、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、福岡市東部農業協同組合（JA福岡市東部） 2.6
- もっと能力主義な会社に行きたかった 同じ営業でももっと給与がいいところに行きたかった...
- 回答者 一般職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福岡市東部農業協同組合（JA福岡市東部） 3.0
- 最初は福岡市で働く事が動機だったが、若いうちに他の地域を見たい、経験するなら家族を持...
- 回答者 金融部、貯金窓口/本店、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福岡市東部農業協同組合（JA福岡市東部） 2.4
- さまざまな事業やサービスがデジタルに切り替わっている潮流の中、「人で選ばれる組織」を...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、福岡市東部農業協同組合（JA福岡市東部） 2.6
- 会社に成長性がなく、一部役員の権力が強すぎる為、モノが言える環境にない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、福岡市東部農業協同組合（JA福岡市東部） 2.8
- メイン顧客である農家組合員の農協離れが年々加速しており、将来的に今のようなぬるま湯体...
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