社員クチコミ（35件）
西東京農業協同組合（JA西東京）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 強み： 地元密着で地元の方には他の金融機関では受けられない手厚いサービスを受けることが可能。出資するとかなりの配当率で還元あり...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 基本的に完全週休二日制でカレンダー通りの勤務。夏季休暇や年末年始の休暇は製造業等の業界と比較すると短いですが、有給も取りやすく...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 産前産後休暇、育児休暇はきちんと取得できそうです。育児時間勤務制度もあります。 基本的に女性は事務仕事の担当になりますので営業...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 働きがい： お客様の笑顔を見れることは多いのでそういった点では働きがいはある。 成長・キャリア開発： 金融関係にかかる法律や税...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 入社を決めた理由： 地元で働きたかった。金融関係に興味があった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由は妥...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 顧客満足度を上げる取り組みには非常に前向きであるが従業員満足度をもっと上げるようにするとさらに良い方向に発展することが可能だと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.4
- 強み： すぐには潰れないだろう。 JAというネームバリュー 弱み： 平日勤務のため、営業は平日家にいるお年寄りを相手に営業をす...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.4
- 入社を決めた理由： 地元から通えて、尚且つJAというネームバリューで選んだ。また土日祝休みという点 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.4
- 働きがい： 会社自体は育成しようとする気が感じられないが、支店内では育成する気が感じられる。 そのため、知識がないまま現場に行...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.4
- 内勤と外務では天と地の差がある。 内勤は女性関係が強く、気に入られなければ仕事上辛い思いをして働く必要がある。 逆に気に入られ...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- いらない人間を切り捨てる事。 長年勤めてると、考え方が偏っているし、気に入らないと、無視をしたりする環境を作ってしまう。 昔か...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 体制が古い 昔からの人が牛耳っている。 その人が決めたルールが絶対になってしまったりする事があり、権利を持った女性が我が物顔に...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 強み： 農家さんが後ろ盾にいるので、潰れにくい そう簡単にクビにされる事がなく、仕事ができなくても他の部署などに異動してくれる...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 入社を決めた理由： 農家がいなくなることはなく、地元で就職したかったため安定を考えた結果 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.6
- 配属の支店にもよるが、ほぼ定時で帰れる。残業はほぼない。休日出勤はほとんどないが、あったら必ず振替休日がある。女性は家庭を持っ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.6
- 女性の管理職が多くいる。育休、産休は取れるし、短時間勤務もある。子供が熱等、急な休みに対しても、みんなお互い様という雰囲気があ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.0
- 若い世代が花が咲く前に芽が摘まれてしまうのでそうなる前に研修であったりとか職員同士でのカバー、配属先での教育係の一律性を徹底し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.0
- 強み： ネームバリュー 地元密着型 昔からの付き合い 弱み： 若い世代に対してアクションが弱いので今後年金受給者が少なくなった...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.0
- 入社を決めた理由： 地元で働きたいと思った為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 女性は内勤 男性は営業がメイン...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 完全なトップダウン。良くも悪くも昭和の雰囲気がある。ノルマ達成至上主義。出世のためには家柄か、何が何でもノルマ達成するという気...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.4
- 長い人生、この会社に勤めていても成長を見込めないと思ったから...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 昔から勤めてる人が、気に入らないと無視したり、嫌がらせしたりすることあり。 人間関係...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 女性が多い職場なので、一度気に入らないことをされると、職場内で無視されたりする事が多...
- 回答者 窓口、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.8
- 働きがい： 仕事に慣れれば働きやすい 資格もとりやすい 成長・キャリア開発： 色々な...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、西東京農業協同組合（JA西東京） 2.6
- 若い世代がどんどん辞めていく。若手の人材育成に力をいれるべき。また管理職についても意...
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