社員クチコミ（22件）
司コンピュータ株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、司コンピュータ 2.5
- 強み： 同業他社よりは資格手当が充実しているため、自身でインフラ系のスペシャリストを...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、司コンピュータ 2.5
- ・表向きの評価制度はあるが、実際の昇給額や支給額は当日にならなければわからない。 ・...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、司コンピュータ 2.5
- ・働きにくいと思います。 現場稼働が前提となっているため、育児休業を取得して復帰する...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、司コンピュータ 2.5
- 入社を決めた理由： 前はもっとブラックな企業だったから 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、司コンピュータ 2.5
- 働きがい： 全ては現場先次第です 成長・キャリア開発： ・誰かが成長を助けてくれるも...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、司コンピュータ 2.5
- 【組織体制】 １．派遣先によって給料テーブルか決まる。 ２．新卒はオペレーター（24...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、司コンピュータ 3.3
- 強み： まだ若い会社なので、下の頑張り次第で大きくなると思われる。 弱み： リーダー...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、司コンピュータ 3.3
- 新卒のうちはオペレーター業務が多く、休みが不定期で夜勤が多く発生する傾向にある。 夜...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、司コンピュータ 3.3
- 働きがい： 配属された現場によって大きく異なると思う。 オペレーターなら個人の学習で...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、司コンピュータ 10年以上前 2.0
- 弱み： 他社と比較して特質すべきところがないところ。 事業展望： 採用数を増やして複...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、司コンピュータ 10年以上前 2.0
- 働きがい： 派遣先企業によるが、できなかったことができるようになったとき、またそれを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、司コンピュータ 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： IT業界の入り口として入りやすそうだったため。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、司コンピュータ 2.5
- まずは離職率が高くなっている理由・原因を考え、役員全員が真摯に受け止める環境を作り、...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、司コンピュータ 2.5
- 現場と本社で残業や休暇に対する温度感があります。 現場では契約ギリギリまで働いて欲し...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、司コンピュータ 3.3
- オペレーターは夜勤もあるので、女性には厳しく思うが、そこを考慮して日勤現場に回しても...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、司コンピュータ 3.3
- 組織自体は小さいが、小さい故に全体に管理が行き届いている印象はある。 仕事上、1人で...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、司コンピュータ 3.3
- 現場経験のない経営者なので、社員が何に困っているのか等、上手く汲み取れないと思われる...
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、司コンピュータ 10年以上前 2.0
- 給与水準の低さと、評価基準の曖昧さで納得ができなかったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、司コンピュータ 10年以上前 2.0
- レクリエーション以外で経営者と社員のコミュニケーションし、やる気のある社員のモチベー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、司コンピュータ 10年以上前 2.0
- 女性は事務の一人しかみていないが、かなり横柄な態度であったためその人にとっては働きや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、司コンピュータ 10年以上前 2.0
- 人材育成するための研修などは特に行っていない。 派遣先企業でスキルを習得して、ある程...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、司コンピュータ 10年以上前 2.0
- 派遣先企業によると思うが、比較的調整しやすいと感じる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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