社員クチコミ（12件）
日本電機株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 製造関連部署、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本電機 10年以上前 2.5
- 強み：創業が長く固定の顧客がありそこからの受注は多かれ少なかれ見込める。建物があれば...
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- 回答者 製造関連部署、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本電機 10年以上前 2.5
- ここで習得できた各種盤の電気回路、ＰＬＣのラダープログラムに代表されるシーケンス制御...
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日本電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造関連部署、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本電機 10年以上前 2.5
- 当時は赤字が続き賞与は寸志、昇給もほとんどなし。 他部署業務支援や従来とは違った付加...
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- 回答者 事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電機 3.0
- 残業の多さは、部署部門によります。労働組合の監視があるので、年々残業に対して厳しくな...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電機 3.0
- 女性の総合職は営業職含めても3割ぐらいだと思います。ですが、皆さん、新人古参含めても...
- 回答者 事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本電機 3.0
- 担当(a3→a2)は、積極性と自分の意思をはっきり言える人なら3年目もしくは4年目に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電機 10年以上前 3.1
- 働きがい： 半期ごとに直属の上司と個別の業績評価あり。下が上を評価するはない。 成長...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電機 10年以上前 3.1
- 縦割り組織で、他の業種が何をしているかわからない。別の会社という感じ。風土も部署ごと...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電機 10年以上前 3.1
- 配属先による。自分の部署は有給も取りやすく、役職がつくまで若手は残業させない（残業コ...
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日本電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電機 10年以上前 3.1
- 長期的なスパンでの人材育成の考えがない。間接部門の社員の士気の低さ。何のために生きて...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電機 10年以上前 3.1
- 産休をとって職場復帰する人は多い。が、営業職など一線からは離れた販促系の部署に落ち着...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本電機 10年以上前 3.1
- 過去ばかり見ないで現実的に活路を見出せるビジネス領域を開拓していってほしい。...
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