入社理由と入社後ギャップ（5件）
株式会社響映
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- 回答者 サービス職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、響映 2.9
- 入社を決めた理由： 入社説明会やインターンが実施されており、企業理解や業務理解を深める機会が多かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当性:従業員数も多く研修...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、響映 3.0
- 入社を決めた理由： スーツを着て音響がしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： サービス業である以上、世間一般でいうところの「休日」にあたる部分が稼ぎ時、繁忙...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、響映 2.9
- 入社を決めた理由： 音響などの仕事を手伝え、手に職をつけるという意味でとても助かると...
- 回答者 営業技術部、音響・照明・映像、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、響映 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：拘束時間は各営業所によって違う。当たり...
- 回答者 営業技術部、技術職、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、響映 3.1
- 入社を決めた理由： スーツを着て音響の仕事がしたかったため。...
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