働きがい・成長（4件）
グラスバレー株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
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- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グラスバレー 10年以上前 2.5
- プログラマーで入社。以前は請負でソフトだけを納めて終わりだったが、この会社はその後の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラスバレー 3.0
- 自社の製品を知っていることが一番の強みとなる。自社製品を使ってシステムを組み合わせれ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラスバレー 10年以上前 3.6
- 働きがい： 半期に一度、評価制度があります。が、人事評価をするのは、最終的には海外の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グラスバレー 10年以上前 2.0
- 働きがい： モチベーションはあまりわかないと思う。 米国の状組織の意向がすべてに優先...
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