社員クチコミ（68件）
株式会社アイウエア
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 3.3
- 組織体制については、各部署が明確な役割を持ちながらも、部門間の連携を重視する風土があると感じました。特に事務職は、たんなるサポ...
- 回答者 教育、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイウエア 2.4
- 働きがい： 学ぶ環境が制限されている子供たちに学ぶ機会を提供できていることや、志望校に合格させられたときに保護者様含めて非常に...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.8
- 入社を決めた理由： 私は『若いうちから海外で働きたい。』という思いがあり入社を決めました。 実際早い段階で海外勤務をすることが...
- 回答者 総合教務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.9
- 入社を決めた理由： 帰国子女専門塾ということで、一般的な国内の塾よりもレベルの高い環境で学習指導ができる点に魅力を感じ、入社し...
- 回答者 教務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイウエア 2.0
- 入社を決めた理由： 帰国子女教育という点がおもしろそうだと思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 希望す...
- 回答者 塾講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイウエア 2.9
- 入社を決めた理由： 海外勤務ができるとういうのが大きな入社の理由となった。ただ，最初の1年は新鮮さなど期待通りだったが，時間の...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイウエア 2.9
- 30年以上にわたり、帰国子女専門の塾経営をしているので、その分野ではブランドを確立している会社。 先述の海外赴任者向けの塾はも...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイウエア 10年以上前 3.4
- 都心からは離れた会社で、住宅街の中にひっそりと自然の中にある会社。社員は教育に対して非常に意識が高い。意識が高い反面残業・帰宅...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 3.3
- ワークライフバランスの面では、社員が安心して働ける環境を整えていると感じました。例えば、残業時間の管理や休暇制度の整備により、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 3.3
- 働きがい： 日々の業務を通じて正確性や効率性を求めるスキルをみにつけることが出来る環境が整っています。特に、業務の改善事案や周...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.8
- 強み： 帰国入試はJOBAというブランドは一つの強みだと思います。 実際帰国生入試に関しては、他塾より得ている過去問の量、情報...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.8
- 給与が少なかったから。 日本国内の場合は月収２０万。ボーナスは２万円とかでした。 年収で言うと２５０万くらいだと思います。昇給...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.8
- 海外勤務だと週休１日。国内だと土日休みではなく、飛び飛びで週休２日制なので、プライベートとのバランスの調整はかなり難しです。 ...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.8
- 働きがい： 生徒や保護者に頼りにされたり、お礼を言われた瞬間はやりがいを感じます。 成長・キャリア開発： 割とレベルの高い生徒...
- 回答者 総合教務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.9
- 「待遇の悪さ」という1点で退職。 仕事内容は面白く、やりがいもあったが、評価制度が機能していないため、しっかりと本人に還元され...
- 回答者 総合教務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.9
- 中堅層がかなり少なく、若手か年齢の高いベテランかといった組織構成。 それが故に企業文化としてはまだまだ古き良きを好む風潮。風通...
- 回答者 総合教務職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.9
- 働きがい： 帰国生の成長に関われて、国際的な貢献度も感じられる点。 海外校に通っていて、ゆくゆくは日本に帰国して学校に通うとい...
- 回答者 総合職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイウエア 2.3
- 入社を決めた理由： 講師として、受験生の志望校を合格できるようにサポートする意識が先生一人一人高かったと実感したので。 「入社...
- 回答者 総合職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイウエア 2.3
- 強み： 海外帰国子女の生徒を中心に授業を展開することになるので、普通の公立学校の生徒を指導するより、個人的には楽しかったです。...
- 回答者 総合職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイウエア 2.3
- 女性は結婚後のお仕事は辛いと思います。 どうしても受験生を担当することなども考えるとおやすみが取れない日も出てきますので。最近...
- 回答者 塾講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイウエア 2.9
- 働きがい： 未経験から海外での勤務にチャレンジできる。海外校は社員数も少ないので，自分に与えられる仕事は多いし，自分なりの方法...
- 回答者 塾講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイウエア 2.9
- 自由に発言できる環境はある。ただ，上層部が高齢ということもあり組織の考え方が時代に合っていないと感じることがある。決定のスピー...
- 回答者 海外事業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイウエア 10年以上前 2.1
- 働きがい： 基本的に日本人学校の在籍生徒を相手にしているので、海外各国の言語が話せなくても困りません。そんな中で給料もらいなが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.4
- 働きがい：海外駐在員の方々から頼りにしていただいていたので、その期待に応えようというのがモチベーションに繋がりました。 成長・...
- 回答者 教務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイウエア 2.4
- 入社を決めた理由：帰国子女に特化しているという専門性に魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：教務職...
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