ワーク・ライフ・バランス（101件）
株式会社新日本科学PPD
- 組織体制・企業文化（89件）
- 入社理由と入社後ギャップ（76件）
- 働きがい・成長（89件）
- 女性の働きやすさ（104件）
- ワーク・ライフ・バランス（101件）
- 退職検討理由（64件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（102件）
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- 有休は比較的自由にとることができる。業務の調整が出来ればまとまった休みを取ることも可...
- 回答者 PV、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、新日本科学PPD 2.1
- 入社後1年くらいは残業も少なかったし、プロジェクトもきちんと回されていてワークライフ...
- 回答者 clinical Operation、CRA、ＣＲＡ2、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.8
- バックアップ体制が整っていないチームもあり、その場合は休暇中に対応してくれるCRAが...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.5
- CRAの特徴でもあるが外勤、出張は自分の都合を含めて調整可能であるため、有休の取得な...
- 回答者 モニター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.0
- プロジェクトに左右される。 解析前は退社後の自由時間は確保できない。それ以外はコアタ...
- 回答者 臨床開発モニター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.6
- 試験や上長によるかと思いますが、フレックスタイム制度により月内での時間調整が可能だっ...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.0
- 繁忙期や急ぎの業務がない限り、前日でも有給は取れるのはありがたい。午前休や午後休も選...
- 回答者 安全性、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.5
- 在宅制度があり評価と業務によっては楽に申請でき、フレックス制度もありワークライフバラ...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.3
- 在宅制度は、週１～２日まで認められており、完全在宅組もいるため比較的ワークライフバラ...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.3
- ワークライフバランスはいいと思います。有給も取りたいときに使えます。家庭を持った方は...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.9
- ワークライフバランスに関しては素晴らしいと思う。お子さんがいる方はもちろんのこと、個...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、新日本科学PPD 3.3
- モニターはプロジェクトの担当施設で治験薬投与中の患者さんがいれば平日休日夜間関係なく...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、新日本科学PPD 2.6
- CRAは比較的自分のペースで業務の調整がしやすい職種のため、ワーク・ライフ・バランス...
- 回答者 CRA、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- 多忙な社員とそうでない社員の差が大きい。上に行くほど総じて多忙でワークライフバランス...
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.4
- 社内の雰囲気がすごく良くて、チームメンバーや上司もすごく相談しやすい。ただ、心が弱い...
- 回答者 CRA、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.6
- 私自身は休みたい時に有給取得でき、時期によるものの基本的にはみなし残業時間の20時間...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.0
- 休みは取りやすいが、土日でも連絡が来ることがあるため携帯電話は手放せない。急ぎの連絡...
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、新日本科学PPD 4.3
- 有休は取りやすいと思います。フレックスタイム制度を活用して、日によっては早い時間に仕...
- 回答者 臨床開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.4
- 土日であっても、携帯が手放せずないため、完全に意識から仕事を外すことはできない。また...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 3.9
- フレックスタイムと、一定のポジション以上では在宅勤務が可能なので、プライベートとのバ...
- 回答者 cra、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 3.0
- 人や時期によるがライフワークバランスは取りやすい印象。ただモニター業務の場合はどんど...
- 回答者 CTC、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、新日本科学PPD 4.3
- 部署やアサイン先の試験状況によって多少異なるが、平均してワークライフバランスはとりや...
- 回答者 臨床開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、新日本科学PPD 2.8
- コアタイムがあるがフレックス制なので時間の融通はききやすい。有給休暇も比較的取りやす...
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 2.5
- 一概には言えない。配属先の試験によって、ワークライフバランス（残業量）が大きく変わる...
- 回答者 クリニカルオペレーション、CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、新日本科学PPD 4.0
- 在宅勤務も可能で、フレックス勤務のため1ヶ月間で残業代も早上がりで仕事量を調整するこ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
新日本科学PPDの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、新日本科学PPDの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>