ワーク・ライフ・バランス（11件）
株式会社くふうしずおか
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- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、くふうしずおか 3.4
- フレックスタイム制だったため、早く帰りたい日は調整できるのがうれしかった。ただ、その分仕事する日は持ち帰ってやることもあった。...
- 回答者 企画、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、くふうしずおか 3.3
- 仕事量が多い為プライベートの時間を取るのは難しいと思います。自分のタスクを終わらすためには残業が必須になりますが、その分何かし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、くふうしずおか 2.4
- 休日出勤は多い。代休はとりやすい雰囲気ではあるが繁忙期に実際にとれる業務量ではないため、バランスを崩してしまう社員は多い。家庭...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、くふうしずおか 2.9
- 部署によっては土日に取材撮影、打ち合わせなどがあり休み返上で働くこともある。もちろん代休を取得できるが多忙期はそれもままならな...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、くふうしずおか 2.6
- 特定部署の休日出勤や残業が多すぎる。 残業については最悪の時代からすれば良くなったが、早く帰ろうという意識そのものが非常に低い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふうしずおか 3.4
- 繁忙期は残業はほぼ毎日ある。 月で40〜50時間。土日出勤も月に1〜2回ある。 代休...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、くふうしずおか 2.6
- 比較的休みはとりやすい環境。繁忙期は希望の日にちを取るのは難しいが、それ以外なら自分のペースで仕事を調整でき、プライベートや家...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、くふうしずおか 10年以上前 3.1
- プライベートと仕事の境目がありません。（お客が飲食、工務店が多いので不定休）...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、くふうしずおか 2.8
- 土日祝休みだが、時期によっては休日出勤もあるが代休は取りやすい。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、くふうしずおか 3.4
- 部署によって残業時間や休日出勤に差がでてしまうが、仕事とプライベートのバランスは取り...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、くふうしずおか 2.9
- 部署によって、土日でも取材に出ることが多い。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社くふうしずおか
くふうしずおかの残業時間（月間）：30.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 5.9% |
| 60〜79時間 | 1人 | 5.9% |
| 40〜59時間 | 11人 | 64.7% |
| 20〜39時間 | 3人 | 17.6% |
| 0〜19時間 | 1人 | 5.9% |
くふうしずおかの有給休暇消化率：78.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 23.5% |
| 20〜39% | 1人 | 5.9% |
| 40〜59% | 2人 | 11.8% |
| 60〜79% | 1人 | 5.9% |
| 80%以上 | 9人 | 52.9% |
くふうしずおかの月間平均残業時間は30.4時間で、放送、出版、新聞、映像、音響業界の月間平均残業時間37.0時間より6.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の64.7%を占めています。
また有休消化率は78.4%で、放送、出版、新聞、映像、音響業界の52.4%より26.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の52.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、くふうしずおかは良好であると言えます。
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