社員クチコミ（10件）
株式会社ディー・クエスト
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディー・クエスト 2.3
- 強み： トヨタなど有名な企業がクライアントにいることから、内部通報事業はコンスタントに一定の成果を出している点。 弱み： 逆にいうと、内部通報事業以外の事業に発展性がなく、危機感...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディー・クエスト 2.3
- 自分のキャリアプランと日々の業務が合致せず、成長が見込めなかったから。色々新しいことに挑戦するというような風土ではなく、周りもそのような雰囲気ではなかったと感じた。人が安定せず、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディー・クエスト 2.3
- ワークライフバランスはよいと思う。残業を強制されるような雰囲気はなく、各人が必要だと思ったら残業している感じであった。早い人は終業時間である17時頃には退社していたが、それについ...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・クエスト 3.8
- 成果を出していれさえすれば、定時で帰宅することに対して何か言われることはありません。 逆に言えば、仕事の進め方がマズい人は当然帰宅時間が遅くなる傾向が強いです。すべては本人次第と...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・クエスト 3.8
- 強み：企業コンプライアンスを重視する風潮が強くなってきたことが追い風となり、ここ数年の需要が非常に伸びてきた。かつ競合が少ないため、ブルー・オーシャンを開拓できる可能性に満ちてい...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・クエスト 3.8
- 創業は2000年であるが、外部的にも内部的にも当時の状況と現在の状況が全く異なるため、事実上のベンチャー企業といっても差し支えありません。 まだまだ少人数の組織なので最終的には社...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・クエスト 3.8
- 働きがい：裁量範囲が広いので、自分が会社に貢献できている実感は大きい。（その分責任も大きい） 成長・キャリア開発： 会社としての教育プログラムはまだ存在しないので、すべては本人の...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディー・クエスト 2.3
- 成長・キャリア開発： 仕事がひと通りできるようになるとそれ以上の成長は見込めない感じ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディー・クエスト 2.3
- 入社を決めた理由： 珍しいビジネスモデルだと感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ディー・クエスト 3.8
- 入社を決めた理由：成長が見込める事業であるため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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