働きがい・成長（11件）
株式会社ブックリスタ
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- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブックリスタ 2.0
- 働きがい： 親会社からのしばりは大きかったですが、それでも裁量は多く与えられていまし...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブックリスタ 2.6
- 働きがい： 当時は、さまざまなマーケッターやアナリストがいて、自身も良い勉強になり、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブックリスタ 4.3
- 成長・キャリア開発： 経営層～管理職に能力育成を重視する意識があるため、しっかりと伸...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブックリスタ 3.4
- 働きがい： エンジニア組織がほぼ存在しなかったこともあり、いいと思うものを積極的に導...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ブックリスタ 3.5
- 成長・キャリア開発： 働きやすい会社である一方、社員の能力を長期的に成長させようとい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブックリスタ 3.0
- なにを、いつまで、どこまで、を期首に目標設定しますので、方向性ははっきりします。 市...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブックリスタ 2.9
- 成長・キャリア開発： マネージャー層は育成意識が高く、適宜アドバイスをもらえるので、...
- 回答者 システム、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブックリスタ 3.4
- 働きがい： 裁量労働制ということもあり、日々進捗管理をされることはなく、定期的な実績...
- 回答者 人事・総務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ブックリスタ 2.6
- 成長・キャリア開発： 自身がきちんと自分のキャリアを形成していこうとすればできると思...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブックリスタ 2.9
- 手を挙げればチャレンジさせてもらえることが多い。ただ、手を挙げないと何も起こらない（...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブックリスタ 2.8
- 特に外部の講習が受けられるなどはなく、自分の努力次第。入社時の研修なども、事務的なこ...
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