ワーク・ライフ・バランス（66件）
富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
- 組織体制・企業文化（42件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（57件）
- 女性の働きやすさ（74件）
- ワーク・ライフ・バランス（66件）
- 退職検討理由（54件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（69件）
- 回答者 SBO統括部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.4
- 請求代行業務における残業時間はやや多いが、全般的には休暇は取りやすい。半休、時間休、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 3.3
- マネージャー職にならなければ残業もほとんどない。期間契約社員から正社員への登用もある...
- 回答者 事務センター、一般事務、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.1
- 有休は月1は取れるが、休んだらその分前日と次の日が大変なだけ。 ノー残業デーもあるが...
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムサービスクリエイティブ 4.3
- 有休も取りやすく、社員、協力会社社員含めて月に1度は有休を取っているように思える。 ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.6
- ノー残業デーとコアタイム制度があるので、本来はワークライフバランスの調整が取りやすい...
- 回答者 コンタクトセンター、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムサービスクリエイティブ 3.4
- 部署によります。 多い人は６０時間オーバーですし、少ない人は数時間と聞きます。 部署...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 3.0
- 働き方改革として有給消化が推奨されているものの、業務量が多すぎ休みづらいのが現状。ま...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 5.0
- フレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方ができる会社だと思うので、仕事とプ...
- 回答者 請求管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムサービスクリエイティブ 1.9
- 繁忙期と閑散期がはっきりしているため、そこをコントロールできればバランスがとりやすい...
- 回答者 請求業務、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.6
- 自分の仕事が終わってもチーム全体が終わってなければ帰れない雰囲気はあります。でも月の...
- 回答者 事務、営業事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.3
- 残業が少ないため、プライベートを充実させやすい。退勤後に自分の好きなことをできる時間...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.1
- No残業日以外は何時に帰宅できるかは分からないため、日々の予定は立てられません 有給...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.9
- 残業できないのでどうやって終わらせるか問題だが、そのあたりが調整できればお休みを取っ...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.5
- 配属先によって異なるが、休みは取りやすかった。フレックスでとれる夏季休暇が5日間あり...
- 回答者 中央事務センター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.8
- 契約社員でもフレックスが使えるとなっているが基本的には月末しか残業がないため、少し早...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 3.0
- 閑散期は定時で帰れることもあるため、プライベートとの調整もしやすいですが、とくに月末...
- 回答者 請求業務グループ、一般事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.6
- 月初・決算期以外はほぼ定時で帰れるのでバランスは取りやすいと思います。 土日祝日は休...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.8
- 配属部署によりますが、繁忙期以外は休みがとりやすい。また時間休も使用できる。ですが、...
- 回答者 関連会社のバックオフィス業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 3.4
- 残業がその日の定時ギリギリ、あるいは定時後にならないとあるのかないのかわからないため...
- 回答者 事務サービス部、請求事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.1
- 有給や夏休みはきちんと取れます。配属される部署にもよりますが、出勤時間を遅らせたりし...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、富士フイルムサービスクリエイティブ 3.0
- 基本的に土日祝は休みだが、オフ期以外残業が1～2時間、決算前は3時間近くもあることが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 3.6
- 部署による。残業がかなり発生する部署もある。有給は消化率が良く、とりやすい雰囲気。福...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.6
- フレックス制度があり、有給以上に使っていた。 役所や病院にも通いやすかった。 残業時...
- 回答者 事務職、事務、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムサービスクリエイティブ 2.3
- 休みを取れる時期が決まっているため繁忙期に合わせてプライベートもきまる。 週末やすみ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、富士フイルムサービスクリエイティブ 3.0
- チームで業務を行うため有給休暇等の休みは取りやすい。夏季休暇も7月〜9月の間に好きな...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
富士フイルムサービスクリエイティブの残業時間（月間）：16.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 5人 | 6.0% |
| 20〜39時間 | 29人 | 34.9% |
| 0〜19時間 | 49人 | 59.0% |
富士フイルムサービスクリエイティブの有給休暇消化率：82.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 1.2% |
| 20〜39% | 3人 | 3.6% |
| 40〜59% | 6人 | 7.2% |
| 60〜79% | 10人 | 12.0% |
| 80%以上 | 63人 | 75.9% |
富士フイルムサービスクリエイティブの月間平均残業時間は16.8時間で、コールセンター、業務請負業界の月間平均残業時間18.5時間より1.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の59.0%を占めています。
また有休消化率は82.7%で、コールセンター、業務請負業界の74.8%より7.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の75.9%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、富士フイルムサービスクリエイティブは良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
富士フイルムサービスクリエイティブの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、富士フイルムサービスクリエイティブの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>