社員クチコミ（54件）
株式会社アイアンドエーエス
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 金融系システム、システム開発部、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 強み： すべてのサービスを自社内のシステムで賄おうとしている。 他社のサービスなどを...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.5
- 強み： 社長の手腕 弱み： 社長が引退したのちに今のような経営が続くのか 事業展望：...
- 回答者 システム開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.5
- 働きがい： toC でのサービスを多く抱えているのでリアルにお客様の声が聞けることは...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.9
- エンジニア職ということもあり、そもそも女性が少ない印象。 ただ群れるということよりも...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.9
- 【組織体制】 トップダウン強い 上司の意向が強く反映されている 最近は残業時間も軽減...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 育成することに経営陣、管理職は、経験が少ない無いと思います。気合と根性を前提に自分の...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 働きがい： がむしゃらに働きたい人にとっては良い環境です。チームワークはあまりないの...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 私語がほぼ無く、黙々とPCと向き合うもオフィスが狭いため、周りに気を遣います。話す場...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 女性比率が極端に低い。紅一点の女性は男性社会で、同じような働き方を強いられるので、傍...
- 回答者 金融系システム、システム開発部、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.0
- 評価制度の改訂 きちんとした評価制度がないため、努力や成果などが給与に反映されてる気...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 10年以上前 2.5
- 働きがいはありましたが、プライベートな時間があまりにも取れませんでした。結局将来の人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 開発・運用しているシステムを利用している事業会社が繁盛するとやりがいを感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイアンドエーエス 10年以上前 2.5
- グループ社長が絶対。 社長が推進する事業をひたすらシステム面で支える会社です。 事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 1.9
- 強み： グループ内の担当者との距離が近く意思決定が早い。 弱み： 閉鎖的な環境のため...
- 回答者 システム開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 1.9
- 女性の働きやすさとしてははっきり言って最低の部類。育休産休などの制度はあるが女性は永...
- 回答者 システム開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 1.9
- 良くも悪くも昭和の日本企業。 若手の意見も通りにくく、長く在籍している人間のややもす...
- 回答者 システム開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 1.9
- 若手を採用して雑に育成し、ついて来れる人間だけ重用し使い潰すようなやり方ではなく、丁...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- 強み： 過去の余剰利益で新しいビジネスに乗り出せることが強みだと思う。 弱み： 全体...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- 在籍中に在籍5年を超える女性が片手で数えられるほどだったので、決してやりがいを持てる...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- 働きがい： 裁量は大きく任されることが多いので、自分の力で進めたいことがある人には向...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイアンドエーエス 2.1
- 入社を決めた理由： 最初はエンジニアとして経験を積み、その後各グループ会社にて別の職...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイアンドエーエス 2.1
- エンジニアという職業柄もあり、女性社員の割合は低い。男女による差を感じる場面はなかっ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイアンドエーエス 2.1
- 固定残業代が組み込まれているため相当な時間残業しないと残業代をもらうことは難しい。積...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイアンドエーエス 2.1
- 新入社員など若い世代の社員にスピーチなど積極性を引き出そうとしているが、それによる仕...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイアンドエーエス 2.4
- 産休・育休を取得し復帰した社員が複数いたので、その点は問題無い。 ただ、グループ全体...
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