組織体制・企業文化（10件）
株式会社角川アップリンク
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- 回答者 映画、WEBサイト更新、記事作成、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、角川アップリンク 10年以上前 2.5
- 映画情報誌(WEBサイト等も）を更新する仕事ということで、映画が好きだったので入った...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 記者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、角川アップリンク 2.1
- ・記者は５年契約。それぞれ自分の担当テレビ局にいくので、ほとんど会社にいくことはなか...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、角川アップリンク 2.5
- 親会社であるKADOKAWAの方針に全て左右されるイメージです。取締役をはじめとして...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、角川アップリンク 3.0
- 大きいグループ会社ということもあり、部門ごとに業務がきちんと分担されている印象を受け...
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、角川アップリンク 3.4
- 有給休暇は業務に影響がない限り自分のタイミングで取ることが出来ます。その際に休む理由...
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、角川アップリンク 2.5
- 日々変化、入社時点からは大きく変化しており またこの先も見えないのでキャリアプランを...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、角川アップリンク 2.8
- 現場と上層部の乖離がひどい。仕事の拘束時間が長くても、現場が回っているならひとを増や...
- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、角川アップリンク 2.0
- あくまでもKADOKAWAの子会社なので 企業文化は、これに準じてします。...
- 回答者 編集、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、角川アップリンク 2.3
- 基本的にはKADOKAWAの下請け企業なので、仕事はほとんどKADOKAWAの社員の...
- 回答者 データ入力、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、角川アップリンク 2.8
- 親会社が大きいため、上層部がよく変わる。...
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