女性の働きやすさ（19件）
テモナ株式会社
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- 回答者 CS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テモナ 3.9
- コンプラ違反に該当するような発言は中途入社時から退社時まで一度も聞くことがなかったで...
- 回答者 CS、カスタマーサポート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テモナ 2.9
- 子育てしている女性が少ないので、お子さんがいる人は当日欠勤等への理解がなく、大変だろ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テモナ 3.0
- 自社開発している会社でありながらも、男女比が6：4と女性が少なく働き辛いというイメー...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テモナ 2.8
- 部署にはよると思いますが、産休育休の取得実績があり、実際に職場に戻ってきているメンバ...
- 回答者 CS、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テモナ 10年以上前 3.3
- 現在はどうかわかりませんが、当時は深夜まだ残業するのが普通、労働時間が長い人がえらい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テモナ 3.8
- 産休育休の取得率は非常に高く、男性育休も複数名とっている実績があり働きやすい環境と言...
- 回答者 CS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テモナ 2.5
- リーダーまでは、ある程度仕事ができるひとなら昇格余地があった。...
- 回答者 cs、カスタマーサクセス、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、テモナ 3.0
- 産休を取られている社員や、産休、育休明けの社員もスムーズに業務に戻れている印象です。...
- 回答者 PM、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テモナ 3.3
- 女性を軽視する文化はないと思います。 仕事も分け隔てなく割り振られていると思います。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テモナ 3.9
- 男性との差をつけられていると感じたことは無い。 子育てしながら課長職を全うしている女...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テモナ 3.4
- 平均年齢が若いため実績人数は少ないですが、復帰率は100%。 フレックスや時短制など...
- 回答者 経営管理部、経理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、テモナ 3.1
- 女性だからといって待遇が異なっているということはないので、実力次第で上の役職につくこ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テモナ 4.0
- 分け隔てなく付き合う文化が浸透しているので、働きやすいと感じます（セクハラ、パワハラ...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テモナ 2.6
- 女性が活躍できない職場ではない。現に女性の管理職が活躍している。 ただし子供を持つ女...
- 回答者 CS/アフターサービス、CS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テモナ 2.8
- 若い女性が多かったが、結婚や出産で辞める人はすくなかった...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テモナ 2.6
- 女性でもバリバリ活躍されている方はいらっしゃいます！...
- 回答者 新卒人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テモナ 2.1
- 育休実績1名のみ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テモナ 3.1
- CSは女性が多いので働きやすいのではないかと...
- 回答者 システム開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、テモナ 3.8
- 女性だからといった隔たりはなく、業界で活躍したい女性には良いと思う。...
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