働きがい・成長（7件）
株式会社アドバンスインターナショナル
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスインターナショナル 10年以上前 3.1
- 働きがい： 歩合が大きかったため、モチベーションは高かった。 輸入車ということもあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスインターナショナル 10年以上前 2.6
- 働きがい： やった分だけ返ってくる仕組み。 目標をたてて、その達成度合いによって評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスインターナショナル 1.9
- 働きがい： 売上上げればその分給料に反映 成長・キャリア開発： 営業という意味ではい...
- 回答者 サービス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスインターナショナル 2.1
- 働きがい： 仕事は真面目に取り組める 成長・キャリア開発： 資格取得の支援は相談すれ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスインターナショナル 10年以上前 2.1
- 働きがい： 比較的若い社員が多く、切磋琢磨出来る環境にはあると思う。 実績主義であっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスインターナショナル 2.6
- 働きがい： 評価というよりは台数売って給与を上げる方法のみと思います。 人事評価は不...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンスインターナショナル 1.9
- 働きがい： 自身のやりがいをいかに見つけるか、しかない。 成長・キャリア開発： とく...
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