社員クチコミ（71件）
マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.3
- 強み： 同業他社と比較して、非常に特徴のある製品をラインナップとしているところ。 外資系が多い人工関節製品領域において、その特...
- 回答者 管理部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.3
- 自分からやっていかないと入社したばかりといっても教えてもらえる風土があまりない。自分から聞いて処理を進めないとけない。しかしな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： この会社には個性的な製品があることと、アメリカに本社を置くグローバル企業であることです。 「入社理由の妥当...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.9
- 働きがい： 働き甲斐は非常に高いと思われる。 医師とのディスカッション、オペ室のスタッフへの器械説明など、やりがいや達成感があ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 1.9
- 1人1人の士気が低い上、チームワークを育てる土壌が育っていない。多くの人材の流出の理由を、経営者がもっと身近に感じ、どう解決し...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.4
- 強み： ユニークな製品が多い。 弱み： ユニークな製品が多いが、まったく新しい製品が出てこない。 事業展望： 親会社が大きいの...
- 回答者 管理部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.3
- 既存のやり方がすべてという感じで、新しいことを拒む既存社員が多い。 意見を言う風土がなく、上からのいわれることに従わないと、あ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 3.3
- 内勤の女性比率は半分くらいだと思います。出産して戻ってくる方も多々おり、又管理職として働いている方も多々おりますので、女性にと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 3.3
- 働きがい： やりたい事をやらせてもらえるので、色々な経験が出来て成長出来る会社です。 成長・キャリア開発： 新しいことにチャレ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 3.3
- 組織が不安定な点はありますが、やりたい事をやることが出来る社風だと思います。日本企業のように、20代や30代は下積みの期間とい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.9
- 基本的にはこの業界は営業会社。 そして女性営業マンはゼロではないがほとんどいない。 SOHOによって朝から夜までまで各所を周り...
- 回答者 営業本部、営業、メンバー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.9
- 開発など全てが本国で行われ、日本はその他の国という扱い。なので、日本向けの製品は作れないですし、扱いは良くない気がします。また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、営業、メンバー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.9
- 大きい企業ではないので、この辺りは難しいです。実力があれば、男女関係なく上がって行けると思います。海外から来る偉い人は、女性の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 1.9
- 部署（&自分の上司）にもよるが、残業有休などに関しては比較的取得しやすかった印象。 ただ、長く勤めた場合責任が増し人員の流出が...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 1.9
- 新しい人材を育てる土壌が整っていない。 人材流出の大きな１つの理由であることを組織が、経営者が、認め改善して行かない限り、同じ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由：給与がよいこと。自由で働きやすそうな社風だったから。男女差がなさそう。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：前職を急遽、退社しなければいけなかったので特にこの会社でなければいけないという理...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.5
- 強み：特徴的な製品を有しているので、競合と差別化されており、うまく営業を展開できれば売れると思う 弱み：会社のバックアップをあ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 3.8
- 設立当初は、和気あいあいとしたした雰囲気の中、すべてのものを揃えるところから始まったので残業も多かったが、率直にじぶんの意見を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 3.8
- 難しい。残業は多い。 職種や時期にもよるが、業務を追求すればするほど残業できてしまう風土ではあった。上司からの指示というより、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 3.8
- 働きがい： 信頼して任せてもらえた事。 人事評価は設立当初は上司のさじ加減、、という感じだったが、10年勤務後は（当時の）米国...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.9
- あまりに楽すぎて、これ以上いるとダメになりそうだった。 外資系に入社したのに、海外との接点が少なく、仕事が限られており、新たな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： やはりボーナスが良いとき。 人事評価は出来たか出来ないかで決まり、プロセスは重要視されない気がします。 成長・キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.8
- 強み： 特徴的な製品を持っているので、他社との差別化はしやすい部分はある。 弱み： 数年前から出来る営業マンはほとんど辞めてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.8
- 働きがい： モチベーションは高くもなかったが、特別低い訳でもない感じ。頑張ればインセンティブもあるので、そこは魅力。 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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