組織体制・企業文化（11件）
マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 管理部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.3
- 既存のやり方がすべてという感じで、新しいことを拒む既存社員が多い。 意見を言う風土が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 3.3
- 組織が不安定な点はありますが、やりたい事をやることが出来る社風だと思います。日本企業...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 1.9
- 新しい人材を育てる土壌が整っていない。 人材流出の大きな１つの理由であることを組織が...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 3.8
- 設立当初は、和気あいあいとしたした雰囲気の中、すべてのものを揃えるところから始まった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.4
- 管理職になるのは他の会社にてのマネジメント経験が必要。レップにて入社したらずっとレッ...
- 回答者 営業本部、営業、メンバー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.9
- 良くも悪くも外資系なので、個人の能力次第です。売れない人は、辞める方向に持っていかれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.5
- 小さい会社ゆえ、トップの考えでコロコロ方針が変わる。社員の入れ替わりや退職者が多い気...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.9
- 外資系だがのんびりしている社風。仕事さえしていれば自由。評価制度はあるがあまり厳しく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.8
- 社長が変わって多くの社員が退職した。その後は売り上げも落ち、苦しい状況が続いている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 10年以上前 2.0
- 現在はわかりませんが文化というものがないと感じます。また、組織としても確立されていな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン 2.4
- 部署によって当たり外れが大きい。自ら動く事が求められている。...
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