組織体制・企業文化（3件）
株式会社H&Company
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、H&Company 4.5
- 代表との距離が近く、日常的にコミュニケーションを取る機会があるため、経営の視点を身近に感じることができる。 組織としては、トップダウンの迅速な意思決定と、現場発のアイデアや改善提...
- 回答者 Webマーケター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、H&Company 2.1
- 組織体制はトップダウン型であり、社員の意見が反映されにくい環境でした。（一見はボトムアップっぽいですが）部署間の連携が不足し、情報共有の遅れやミスコミュニケーションが頻繁に発生し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、H&Company 3.8
- まだまだ新しい会社なので文化と言えるもの少ないです。今後はどのようになるかは予想がつ...
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