社員クチコミ（14件）
ウインズソフト株式会社
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウインズソフト 1.9
- 家族経営の様なカルチャーの会社。全社員で40名程度の規模で、年齢構成は50代と若手が...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウインズソフト 1.9
- 強み： いくつかの大手企業とパイプがある。 弱み： 中堅層がいない為、以下の様な弊害...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウインズソフト 1.9
- 教育制度の整備が十分でないことや、新人が参画できる案件が少ない点から現時点で無理に新...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウインズソフト 1.9
- 男性社員の割合が多いため肩身はせまいように感じる。社内は全体的に昭和な雰囲気で、お酒...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウインズソフト 1.9
- 働きがい： 基礎的なITスキルが身についたのは良かったと感じる反面、この企業でなくと...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウインズソフト 1.9
- 残業が多い上に、業後の飲み会や休日の社内イベント（BBQ、花見、ソフトボール大会、社...
- 回答者 サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウインズソフト 2.5
- 1つのお客様でＮＧが出たら、他でもやっていけないと判断され、退職を促された。客先の現...
- 回答者 サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウインズソフト 2.5
- 入社を決めた理由：知人がいたので紹介してもらった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウインズソフト 2.5
- 設立当初から社員数が変わっておらず、採用しては辞めていくことが繰り返されているようで...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウインズソフト 1.9
- 入社を決めた理由： ITスキルを身につければ将来仕事に困らないと感じたため。 「入社...
- 回答者 サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウインズソフト 2.5
- 働きがい： 3ヶ月でやめているので、特にありません。目標管理を立てて、上司と話し合っ...
- 回答者 サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウインズソフト 2.5
- 強み：直で大手と取引がある 弱み：取引先以外での営業はしない...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ウインズソフト 1.9
- キャリアアップのため。...
- 回答者 サブリーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウインズソフト 2.5
- 女性が3名しかいないため、判断はできかねます。...
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