社員クチコミ（37件）
株式会社ゴードン・ブラザーズ・ジャパン
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 2.8
- 資本関係に変更があり、現時点では米国本社の完全子会社になっていると理解しているが、以前は日本政策投資銀行との合弁企業であったた...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 2.8
- 働きがい： 会社が利益を出せば、社員に対しても一定のプロフィットシェアを行うという概念が親会社にあったことから、内資系の伝統的...
- 回答者 全般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.9
- 成長・キャリア開発： OJTにより色々な業務のキャッチアップの機会が多く、若手で具体的な業務経験を積みたい人にとっては、とても...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.1
- 人数が少ないので、その気になれば直接社長と話をすることができる。フラットなところがある一方、事業部によってはトップに言われるが...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.1
- 強み： 本物のプロフェッショナルがいることや、日本のメガバンクやその他金融機関が殆ど当社およびその実績を認識していること。また...
- 回答者 評価部、アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.8
- 働きがい： 資金ニーズのある会社、変革をする会社など様々な場面にサービスを提供し、社会的に役立つ仕事。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 評価部、アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.8
- 今は外資100%の会社となり、グローバルの一員として活動が期待される。会社インフラはしっかりしている。日本チームとしては小さい...
- 回答者 評価部、アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.8
- 強み： 独自のサービス提供、ノウハウとポジションで、狭い市場ではほぼオンリーワン。グローバルな会社として世界的なネットワークを...
- 回答者 全般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.9
- 在庫評価業務に関しては、エクセルを使っての分析作業が中心となることから、在宅ワークも比較的しやすく、女性でも働きやすそうな職場...
- 回答者 全般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.9
- フレックス制度を採用しており、非常に働きやすい。外資系というカルチャーやエクセルベースの手元作業も比較的多いことから在宅ワーク...
- 回答者 全般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.9
- 外資系と日系のミックスカルチャーであり、日系からの転職でも馴染みやすいと思われる。部署ごとに業務内容が異なっていることから、部...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.1
- アシスタント職が多いが、経営に関与していく人になるには相当のプロフェッショナルスキルが要求される。在庫評価アナリストに関しては...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.1
- 働きがい： 融資を必要とする企業向けに在庫担保評価を行うことで企業が復活する場合、それなりの役割を果たしてていることを実感でき...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.1
- 基本的に期限までに仕事を終えれば良い在庫評価ビジネス、チームで動く換価ビジネスと融資ビジネスに分かれており、繁忙期は案件数によ...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由： 商品の分析知識が身につくと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： IT化が遅れており、ま...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 2.4
- 強み： 不景気に仕事がある。 弱み： 離職者が多い。 事業展望： 同業他社、競合先が増えてきている。 景気が悪くなってきている...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 2.4
- 働きがい： 業績不振か倒産した企業に関わる仕事が多いので、他の会社では積めない経験ができる。 成長・キャリア開発： マンパワー...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 10年以上前 2.5
- 女性社員比率も低くなく、特に男性との差を感じることなく働ける環境はあると思う。ただし、女性スタッフはアシスタントや管理系が大半...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 自由そうな社風 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 教育制度がないため、自分自身で頑張るしかな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 10年以上前 3.9
- 強み： 不況に強いビジネスモデルであり、日本の小売業の新陳代謝には欠かせない重要視な役割を担う会社です。 弱み： 私が在籍して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 10年以上前 3.9
- 社員数がすくないため、フラットな組織かつオープンな企業文化だと感じました。担当業務が明確に分かれているため、助け合うというより...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 事業理念とビジネスモデルに感銘を受けたためです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 評価部、アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.8
- 長年勤めて、単純に給料レベルのアップや、別のことをやってみたい。...
- 回答者 評価部、アナリスト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 3.8
- 休暇や休職は取りやすい。フレックス、リモートが多く残業は強要されない。但し複数のプロ...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴードン・ブラザーズ・ジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： まったく同じような企業が日本にはなく、アメリカを始め、欧米諸国での長年の経験やノウハウから学べることが多い...
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