働きがい・成長（13件）
株式会社インフキュリオンコンサルティング
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 コンサルティング、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 3.5
- 働きがい： 国としても推進しているキャッシュレス化の最先端として、あらゆる決済のシー...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、マネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 4.0
- 働きがい： 社員数がまだそこまで多くないが故に、良くも悪くもレイヤーに関係なく自ら主...
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 4.6
- 働きがい： 行動をベースにしっかりと評価されるため、個人差はあるが昇進が早い人は早く...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 3.1
- 働きがい： 「決済」というサービスの性質上、自身が携わったプロダクトに日常的に触れる...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 4.0
- 働きがい： ・様々なクライアントのアセットや強みを理解しながら、新規事業の企画・実行...
- 回答者 新規事業開発コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 3.6
- 働きがい： PJTによるが、やはり非常に頭を使い、根性が求められ、要領の良さが必要と...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インフキュリオンコンサルティング 3.3
- 働きがい： クライアントへ提供する価値の向上と、自身の能力UPがリンクしている。 成...
- 回答者 コンサルティング部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 3.1
- 成長・キャリア開発： 20代の若手から入るのは良いと思う。 他のコンサルファームから...
- 回答者 コンサルティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 4.1
- 働きがい： 若手から様々な業務を任せられるため、非常に魅力的な職場環境だと思う。 ク...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 4.6
- 働きがい： 総合ファームとはことなり、新事業創造ドメインに特化しているため、多様な新...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 4.1
- 働きがい： 成長産業の中心にいる感覚はあり、プロジェクトも新規事業関連ばかりなので、...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、インフキュリオンコンサルティング 3.8
- 働きがい： 小さい企業ながら業界大手の企業に対し、新規事業構築の案件で入ることがほと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、インフキュリオンコンサルティング 3.1
- 成長・キャリア開発： 社員のバックグラウンドが多種多様であり、コミュニケーションの取...
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