組織体制・企業文化（9件）
サンエイ糖化株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンエイ糖化 4.0
- ・組織体制；良くも悪くも子会社であるため、どうしても親会社の意向に従う必要はある。全体的に親会社の顔色をうかがう雰囲気は感じる。数年前に三井物産から昭和産業に親会社が変わったこと...
- 回答者 総務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンエイ糖化 10年以上前 3.0
- 親会社が三井物産で社長はじめ上層部は親会社からの出向です。数年おきにトップが変わり方針も大きく変わる。プロパーの役員登用もあるが基本的に親会社を見て仕事をしている。事業は医薬用原...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンエイ糖化 10年以上前 2.8
- 三井物産という大企業の子会社なので社長をはじめ重要ポストは三井物産からの出向者でしめられておりよほどの実力と運とゴマすりができないとなかなか経営層には入れない。よくもわるくも親会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエイ糖化 3.3
- 数年前に親会社が昭和産業に変わり、会社のトップも数年おきに変わるのではないかと思われる。 また、部署を跨いだ交流が推奨されており、会社の制度として飲み会に補助金が申請するともらう...
- 回答者 研究、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンエイ糖化 3.0
- 従業員数が少ないため、家族的で暖かい社風である。交流を深めようとする社員の方が多い。その人のことを深く知っている状態で仕事を進めていくことになる。信頼関係が仕事を進めていくうえで...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエイ糖化 2.4
- 田舎の会社であるためのんびりした雰囲気。現状維持のことなかれ主義な人が多い。昔から組...
- 回答者 生産部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンエイ糖化 3.5
- 真面目な人、優しい人が多いです。 仕事で分からない事を質問すると、欲しい情報に補足し...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンエイ糖化 3.3
- 歴史が古く設備も古い物が多くある印象。 順次更新していっているが設備の数が多い分間に...
- 回答者 生産、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンエイ糖化 4.3
- 暖かい職場 上昇志向というよりかは穏やか...
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