入社理由と入社後ギャップ（17件）
株式会社ブレイブ（人材）
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- 回答者 メディカルケア、営業、サブマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブレイブ（人材） 3.3
- 入社を決めた理由： 人と関わる仕事がしたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブレイブ（人材） 3.0
- 入社を決めた理由： 介護、保育、看護の人材派遣ニーズに応えることが出来る為。 「入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブレイブ（人材） 3.3
- 入社を決めた理由： 間接的ではあるが、介護人材不足や待機児童問題などの社会問題を解決...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ（人材） 3.0
- 入社を決めた理由： ベンチャー。20代から支店長としてマネジメントを経験できる可能性...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ブレイブ（人材） 3.4
- 入社を決めた理由： 支店長として管理者の経験がすぐにできるため 医療介護業界に関わっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブレイブ（人材） 2.9
- 入社を決めた理由： 早いうちにマネジメントに携われるから、成長できると感じた。 「入...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブレイブ（人材） 3.0
- 入社を決めた理由： 介護業界の人手不足が問題になっていることを知っていたので、即戦力...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ（人材） 2.0
- 入社を決めた理由： 当時はまだ会社規模も大きくなく、チャンスが転がっていたため。 「...
- 回答者 人材派遣営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ブレイブ（人材） 3.0
- 入社を決めた理由： なんとなく ホームページの色合いが好きだったから。 「入社理由の...
- 回答者 MD、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ（人材） 3.0
- 入社を決めた理由： 紹介会社だと思ったから。実際は派遣でふが 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、支店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ（人材） 2.4
- 入社を決めた理由： 条件面でよかった 入社前はとても対応が丁寧だった 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、メディカル、支店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ブレイブ（人材） 1.9
- 入社を決めた理由： 若いうちにポストについて、管理職としての経験をつめると考えたから...
- 回答者 メディカル、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブレイブ（人材） 3.1
- 入社を決めた理由： 自分と同世代の社員が多いと聞き、働きやすそうと感じたため。 「入...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブレイブ（人材） 2.0
- 入社を決めた理由： 事務経験を積みたかったので。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ブレイブ（人材） 2.6
- 入社を決めた理由： 元々介護職をしていた為、福祉に携われる業界で働きたいと思っていた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ブレイブ（人材） 2.1
- 入社を決めた理由：コンプライアンスを遵守していたから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ブレイブ（人材） 2.8
- 入社を決めた理由： 若い人が多い。 和気あいあいとしている。...
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