社員クチコミ（50件）
株式会社MRD
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MRD 2.3
- 上司・他部署との風通しは良く職場環境としては良いと思う。 若手の人数が少なく、全体的に支えている基盤が弱い印象。 人事制度も年...
MRDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MRD 2.9
- 働きがい： 自分が関わったデザインが製品として形になるのは嬉しさがあり、機種が無事に市場に出るとやはりやり甲斐を大きく感じた。...
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MRD 2.9
- 有休は普通に取得することができた。業務に支障を出さなければ基本的に自由だと思う。 全休・半休の他に時間休があり、例えば1時間通...
- 回答者 デザイナー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MRD 2.9
- 社員は男性の方が多かったが女性だからといって大きな差は無く、皆同じように働いていたと思う。 役割の振り方やその他言動が昭和だな...
MRDの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MRD 10年以上前 2.5
- 会社の雰囲気はとても良く、居心地が良いので出来る事なら辞めたく無かった。だが、会社というより業界自体が斜陽産業であり、これ以上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MRD 10年以上前 2.5
- 調整しやすいと思います。私の在籍期間はまだ残業が美徳とされていたが、残業しないからと言って周りがとやかく言う環境ではなかった。...
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- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MRD 10年以上前 2.5
- 女性にとってはとても働きやすい環境だと言える。残業も無く、評価制度も平等。何もしていなくてもそれなりに給与が上がって行くし、女...
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- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MRD 10年以上前 2.5
- 社長が社員を家族(兄弟)のように考えてくれる。直近の部下(役員、本部長、部長クラス)には厳しい言葉を投げかけたりする局面を良く...
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- 回答者 商品開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MRD 10年以上前 2.5
- 強み： ぱちんこ業界というガラパゴスな業界故に新規参入してくる会社はほぼ無いため、世間の常識より遥かに能力が無くても大きな経営...
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MRDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、開発職、デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MRD 10年以上前 2.4
- 成長・キャリア開発： 上司と部署によって差はつきます。 良い上司に当たればちゃんと評価されて、給料も上がります。 良くない上司...
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- 回答者 開発部門、開発職、デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MRD 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： たまたま、入った感じです。 とにかく、就職したかったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MRD 2.3
- 入社を決めた理由： 自分の興味がある仕事内容だったので良いと判断。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 仕事内容へ...
MRDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MRD 2.3
- 働きがい： 自分の関わった製品を世の中で目にする機会は多くない。この仕事はそれが出来ることが働きがいだと思う。 成長・キャリア...
MRDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MRD 2.6
- 働きがい： 設計した商品がホールに並ぶところを見ると、やりがいを感じる。 ただ最近業界事態が縮小傾向のため商品の販売台数が低下...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MRD 2.6
- 入社を決めた理由： 転勤がなかったこと。また求められるスキルがそう高くなさそうだった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MRD 2.6
- 強み：製品の品質性が強み。 弱み：品質重視のためアイディアに斬新性がない。また製品コストが高いイメージがある。 事業展望：他業...
- 回答者 商品開発部、設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MRD 10年以上前 2.5
- 以前はフレックス制度があったが、現在はない模様。フレックス時代もそこまで自由ではなかったが、必要な理由を上司に説明できればうま...
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MRDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品開発部、設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MRD 10年以上前 2.5
- 働きがい： 四半期ごとに評価シートの確認がある。形式上、記載内容を評価してボーナス査定になるが、よほど重大な失敗がない限り平均...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品開発部、設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MRD 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 他の同業企業にくらべ、都市部にあり通勤が便利であった。また会社規模からすると、売上高はとても多いように思え...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
MRDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MRD 3.3
- 働きがい： 成果が挙げられた時などは評価してもらえるようになっていると思います。着実にステップアップして行くためのカリキュラム...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MRD 3.3
- 残業は波が激しい業界なので、安定はしていませんが、組織内での業務マネジメントはしっかりしているので、効率よく業務を回していけば...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MRD 3.3
- 堅実な開発体制と、安定した経営基盤は魅力だと思いますが、これから業界が厳しくなる状況にある中で、どんな舵取りをして行くかが問わ...
MRDの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MRD 2.3
- 働きがい： どんなことをしても平均評価 仕事をがんばっても、怠けても平均評価なのでやりがいをみつけるのは難しい。 どれだけ残業...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MRD 2.3
- 育児休暇等はとりやすい。 新卒でも、入社半年で育児休暇に入った例有り。 また、結婚→東京転勤で退職しようとしたが支社への転勤で...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、MRD 2.3
- 入社を決めた理由：東京採用の為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時は、市場台数400万台と好景気だったが現在...
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