組織体制・企業文化（3件）
株式会社トヤマ（産業電気機器）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヤマ（産業電気機器） 2.3
- 実力主義である部分もあるが、基本的な人事や査定はすべて社長の一存で決まってしまう。 ...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヤマ（産業電気機器） 2.5
- 組織の改編が多く、４月や９月のタイミングでたびたび変わる。 若手社員が多く、社員教育...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トヤマ（産業電気機器） 2.0
- 社内行事を多く行っている。社員旅行も毎年あるし、日帰りの社員行事も年１、２回行ってい...
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