社員クチコミ（8件）
医療法人社団図南会
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 介護士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団図南会 1.9
- とにかく人手不足。 配属される場所による...続きを見る（全274文字）
- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人社団図南会 10年以上前 2.1
- 強み：開院して約６０年という歴史 弱み：...続きを見る（全77文字）
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- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人社団図南会 10年以上前 2.1
- 部署によるが、看護部以外は比較的プライベ...続きを見る（全88文字）
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- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人社団図南会 10年以上前 2.1
- 働きがい： やりがいは特に感じていなかっ...続きを見る（全279文字）
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- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人社団図南会 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 『病院』であったこと...続きを見る（全98文字）
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- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人社団図南会 10年以上前 2.1
- 組織体制については看護部の上層が事務長と...続きを見る（全104文字）
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- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人社団図南会 10年以上前 2.1
- 放漫経営による経営悪化。今後、ボーナスや...続きを見る（全59文字）
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- 回答者 経営管理部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、医療法人社団図南会 10年以上前 2.1
- 産休・育休制度が取り入れられているため、...続きを見る（全67文字）
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