働きがい・成長(8件)
スマートシェア株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(9件)
- 働きがい・成長(8件)
- 女性の働きやすさ(9件)
- ワーク・ライフ・バランス(9件)
- 退職検討理由(5件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](6件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(8件)
- 回答者 事業本部・管理本部、経理・営業事務、リーダー、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、スマートシェア 3.8
- 働きがい: 経理業務は1カ月間でやらなければいけない仕事が決まっているため、早め早め...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スマートシェア 2.5
- 働きがい: SNSはまだ新しい領域であるため、王道もない分、努力次第でイニチアシブを...
- 回答者 管理部、事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、スマートシェア 3.9
- 働きがい: やってみたい仕事があれば、挑戦させてもらえる環境だと思う。未経験から担当...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スマートシェア 2.0
- 働きがい: 社内でより良い成長を獲得するのには経験のある営業が優遇されるようでした。...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、スマートシェア 3.1
- 働きがい: 働きがいはあると思う。ただ、自分がなにに一番価値観の比重をおいているかに...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、スマートシェア 3.0
- 働きがい: 自分で色々とルールを作っていけるから、そーゆー面白さはある。 良くも悪く...
- 回答者 事業部、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、スマートシェア 2.0
- 成長・キャリア開発: 部署にもよりますが人員が基本的に不足しており経営悪化にともない...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スマートシェア 2.0
- 働きがい: あまりないと思う。...
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