ワーク・ライフ・バランス（13件）
三菱電機保険サービス株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱電機保険サービス 3.3
- 自分のいる部署はとても休暇が取りやすい。 他の部署は多く残業をしている様子があるので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱電機保険サービス 10年以上前 3.1
- 本社や支店と比べて営業所（工場内の保険相談窓口）はスタッフが限られるため、有休消化は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、保険、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機保険サービス 2.1
- フレックス、在宅勤務の環境があり悪くはないが在宅勤務は営業で取得するのは難しい。 一...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱電機保険サービス 2.0
- 家に持ち帰って仕事をする必要はないので、そういう意味ではオンオフをしっかり分けられる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機保険サービス 2.3
- ワークライフバランスは取りやすい環境かと思います。土日祝休みに加えてフレックス制度、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱電機保険サービス 2.9
- 有給は取りやすく、フレックス制度も申請すれば問題なく使える。 ただ、部署によっては人...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱電機保険サービス 10年以上前 2.9
- 部署によりますが、ほぼ定時退社の部署も多々あるのでかなりバランスは取りやすいと思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機保険サービス 2.0
- 休みはしっかり取れる。場所によっては長期連休も取得しやすい。また、フレックスも導入さ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱電機保険サービス 2.5
- 欠員が出ても補充せず、尚且つコンプライアンス対応や売上拡大指示により現場は疲弊してい...
- 回答者 営業部、営業、非役、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱電機保険サービス 2.1
- 有給、フレックス、は大変取りやすい。前日の申請でも問題なく取れる。...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機保険サービス 2.1
- 完全週休二日制。 この点においてはワークライフバランス調整はしやすい企業。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機保険サービス 2.9
- 有給の消化率は高く、有給取得も取りやすい環境にある。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機保険サービス 2.1
- 休みは非常に多く、土日に就業はない。これだけが唯一の取り柄。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
三菱電機保険サービス株式会社
三菱電機保険サービスの残業時間（月間）：19.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 2人 | 12.5% |
| 20〜39時間 | 10人 | 62.5% |
| 0〜19時間 | 4人 | 25.0% |
三菱電機保険サービスの有給休暇消化率：64.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 6.3% |
| 20〜39% | 5人 | 31.3% |
| 40〜59% | 1人 | 6.3% |
| 60〜79% | 4人 | 25.0% |
| 80%以上 | 5人 | 31.3% |
三菱電機保険サービスの月間平均残業時間は19.4時間で、生命保険、損害保険業界の月間平均残業時間23.8時間より4.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の62.5%を占めています。
また有休消化率は64.5%で、生命保険、損害保険業界の63.8%より0.7%高い傾向が見られます。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、三菱電機保険サービスは良好であると言えます。
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