退職検討理由（12件）
みんなのマーケット株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
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- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みんなのマーケット 2.6
- ・年収が低く、昇給幅も少ないため、最初の年収からほとんど上がらない点 ・相対評価のた...
- 回答者 テクノロジー本部、プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みんなのマーケット 3.3
- 経営方針 会社の経営方針発表が定期的に行われるがその中で自分の価値観と合わない部分が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みんなのマーケット 3.3
- このまま役職が上がったり、他の部署に異動してもこの会社で自分が活躍できるイメージが浮...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みんなのマーケット 2.5
- 柔軟な働き方ができると思ったが、実際は仕事量が多すぎて常に残業していた。相談するも、...
- 回答者 コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みんなのマーケット 3.6
- 社内の評価システムが変わり、自分にとって不利な内容だったため(変更になった社内システ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みんなのマーケット 2.6
- 優秀な人がきちんと評価される環境ではないと感じたから。以前は優秀な人もいたが、多くの...
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みんなのマーケット 3.5
- 事業の成長性は十分に魅力的だったが、組織が全体的に整備されておらず、代表のコミュニケ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みんなのマーケット 3.3
- フルフレックスではない。表立たない時間の拘束や強要がある。まったくコアタイムがないと...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みんなのマーケット 3.8
- 働き方が「メンバーシップ型」と「ジョブ型」に分かれたことで、経営者の近くで仕事をする...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みんなのマーケット 3.1
- 他社の開発スタイルやアーキテクチャに触れるため。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みんなのマーケット 2.9
- 一身上の理由で、地方に引っ越しが決まったため。...
- 回答者 技術者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みんなのマーケット 2.1
- 不誠実な対応をされましたので、転職を考えるのも当然です。...
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