社員クチコミ（26件）
株式会社オレンジ・ピール
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 システム開発、ソフトウェア開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由： 特に理由はなかったがその時のタイミングであった。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報通信、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 2.4
- まずは給与が少なかったため。どこの会社でもそうであるとは思うが案件が少ないと自社待機...
- 回答者 情報通信、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 2.4
- 働きがい： 会社からの評価はユーザから判断されるので、自社への働きがいがどうであるか...
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.1
- 働きがい： 自社で勤務するわけでもなかったため派遣先でモチベーションは下がるほうが多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.1
- アウトソーシング主体のため自社にいる時間はごくわずかであり組織体制などの説明もなくそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.3
- 基本的にアウトソーシングのため自社勤務ではなく客先での業務となる。一旦、外に出ると客...
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- 回答者 システム開発、ソフトウェア開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.0
- 将来を考えた場合に広く浅くしか業務知識を習得できないと感じたため...
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- 回答者 システム開発、ソフトウェア開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.0
- 働きがい： 自社勤務でなかったためモチベーションを保つのは難しい。 成長・キャリア開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、ソフトウェア開発、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.0
- 社内の組織は不透明であったため特徴と呼べるものは分からなかった。体制作りを行うだけの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報通信、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 2.4
- 入社を決めた理由： 関西での仕事をさがしたったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.1
- 他社に比べ放任主義であるため自由な時間は多い。このためプライベートの時間は多いが、こ...
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- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.1
- 出向となるため働きやすさを感じることはできないのではないかと思います。むしろ出向先で...
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- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：たまたますぐ決まったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.3
- 弱み：自社製品、企業としてのセールスポイントが明確でない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.3
- 出向先が決まるとそのまま放置。その人の能力を測る基準が不明確であり、また将来的に進も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.3
- 調整しやすい。この時間を有効に使いSTEP UPを目指すのがベター。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.3
- 基本的にアウトソーシングのため自社での働きやすさを感じれるのかはわからない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.3
- 働きがい： 客先での業務がメインであったため自社に対する「やりがい」「やる気」「希望...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報通信、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 2.4
- 弱み： 自社製品の開発等あればよい...
- 回答者 情報通信、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 2.4
- 残業等は出先によるため多い少ないがあるが比較的プライベートな時間は作りやすいと思う...
- 回答者 情報通信、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 2.4
- アウトソーシング業務を主体としており自社での開発案件は少なった。...
- 回答者 情報通信、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 2.4
- 男女性別関係なく、スキル次第。...
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.1
- この会社にいては成長できないと思い退職に至った。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.1
- 強み：ない 弱み：自社でアピールするようなコンテンツなども無い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オレンジ・ピール 10年以上前 2.1
- なんとなくはいった。タイミングだった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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