働きがい・成長（4件）
株式会社アップスタート（ソフト開発）
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- 働きがい・成長（4件）
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- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップスタート（ソフト開発） 10年以上前 2.0
- 働きがい： 結果を出して自分で給与交渉が必要な為 普通の感覚でいると昇格も昇給もない。 逆に交渉が成功すると普通より給与は貰える。 そこにやりがいを感じるならば良い企業 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップスタート（ソフト開発） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 自分の意欲次第でで、色々な業務に関われ、会社を動かすことが出来るので、非常にやりがいがある。 また、結果が出れば通常では考えられない程、給与が上がるのでやりがいはある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 部長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップスタート（ソフト開発） 10年以上前 3.5
- 働きがい： 結果をいかに出したかがすべてなので結果をだししっかりとその妥当性をアピールする主体性が求められる。やりがいは自分自身でコントロールをしないとついていけなくなる可能性あ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アップスタート（ソフト開発） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 完全実力主義と上司に気に入られるかが全てだと思います。 結果が良ければ全...
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