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不動産に関する信用保証業務を行う企業。 移転・出店時の敷金を減額する敷金減額サービス「敷金半額くん」を展開、削減した敷金に代わる保証を不動産オーナーに対して提供する。

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社員クチコミ(17件)

株式会社日商保

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
17件

日商保の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日商保 3.0
働きがい: 色々な関係者と関わる事が多いので、成長はしやすい環境だと思う。もちろん、自分自身がしっかりとした明確な理由があれば...

日商保の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日商保 2.3
人員の入れ替わりが激しく、企業文化と言えるものは存在していない。 基本的に社長のトップダウンで、役員や管理職は社長の意見に右に...

日商保の年収・給与制度

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日商保の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日商保 2.3
働きがい: ベンチャー企業の挑戦の後押しが出来るという点では、非常に働き甲斐はあった。 成長・キャリア開発: 財務諸表を読み解...

日商保の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日商保 4.5
残業も自分でコントロールしやすいです。 営業チームだと案件の状況によっては残業も必要ですが、夜中までずっと働かされるということ...

日商保の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日商保 4.5
入社を決めた理由: シンプルに裁量が大きく様々な業務に関われそうだったためです。 私個人としても起業を考えているので非常によい...

日商保の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日商保 4.5
能動的に動く人間にとっては非常に素晴らしい環境です。 将来的に起業したいと考えている人間も多数います。 それに対して社長もどん...

日商保の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日商保 3.0
入社を決めた理由: ブルーオーシャンの市場が1番の決め手。目的意識があれば業界をひっくり返せるサービスを展開しており、新しい風...

日商保の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日商保 3.4
働きがい: 業界にないサービスを展開させていくので、提案がささりステークホルダーに喜んで頂ける事はやりがいになっている。 成長...

日商保の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日商保 3.4
組織はあるが、比較的個人主義。自分で考えて行動する事が求められる。まだ発展途中の組織で指示系統も複数あり毎日変化を求められるイ...

日商保の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日商保 3.4
強み: 良くも悪くも自由。自分で発信し提言した事が比較的通りやすい社風。顧客事項が非常に強い。 弱み: チームワークが弱い。 ...

日商保の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日商保 2.3
業績が落ち始めたころから、社内政治が横行し分断が始まってしまった。 分が悪い立場だったため、しがみつくメリットが感じられず転職...

日商保の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日商保 4.5
働きがい: チームで目的を達成すること 成長・キャリア開発: 教育体制は完璧とはいえませんが徐々に構築されています。 積極的に...

日商保の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日商保 2.3
入社を決めた理由: 当時は業界唯一のサービスを展開しており、社会的な意義も感じられた...

日商保の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日商保 4.5
強み: MVVに則って既存事業だけでなく多角的にサービスを展開していっているので本当...

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