社員クチコミ（136件）
株式会社BitStar
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（22件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BitStar 3.3
- 強み： 映像・インフルエンサーの広告代理業務という若干まだトレンドの業態にいること 弱み： すでにインフルエンサーマーケティングが当たり前になってきているので直接依頼する会社が増...
- 回答者 事業責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BitStar 2.9
- 入社を決めた理由： 学生時代の友人からのリファラル。前職で非常にモヤモヤしたものを抱えていたタイミングで声をかけてもらった。 大企業では若い時になかなか経験できないことを、ベンチ...
- 回答者 インフルエンサーマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BitStar 3.6
- 入社を決めた理由： IPOを実現する経験をしたいという部分が一番の理由だった。その前の会社もそのモチベーションで転職を決定していた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BitStar 2.0
- 強み： 若い人が多いことから、時代の最先端にいれること。 個人の力が必要になってくるので、他企業との連携から幅広い人脈を獲得出来ること。 弱み： 人が育たない。 入れ替わりが激し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、BitStar 2.6
- 入社を決めた理由： エンタメ業界を経験してみたいというのが一番の理由で、その中でもYoutuberという流行りのインフルエンサーを扱っているのが決め手でした。他にも同じような企業...
- 回答者 マーケティング職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、BitStar 3.4
- 入社を決めた理由： 市場規模が拡大しているSNSマーケティングを扱っていることと、広告やアカウント運用、インフルエンサーマーケティングまで多岐に渡る事業があること、データドリブン...
- 回答者 広告、広告営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BitStar 2.9
- 強み： 大手の広告代理店から出資を受けていることで仕事が安定的に入ってくる状態であること 弱み： すべての事業がチグハグで一体感がない。 それなりに大人な人が多いので表面上はうま...
- 回答者 広告、広告営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、BitStar 2.9
- 入社を決めた理由： 【入社理由】 ・今後伸びるであろう領域であること ・人より少しだけSNSが好きでその知識が豊富だったことが強みに転じること 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 コーポレートユニット、人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BitStar 3.9
- 働きがい：裁量の大きさです。普通であれば35歳～45歳の年齢で学ぶようなことを20代ですべて任せられるので、力が非常につきました。今既に退職しましたが、BitStarで経験した実...
- 回答者 コーポレートユニット、人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BitStar 3.9
- 自分自身さらに別軸のスキルを身に着けていきたいと考えたため、転職を考えました。中途採用の実務全般、人事制度構築まで一通りを経験し、さらに経営サイドに近い経験、人事業務のコンサルテ...
- 回答者 映像クリエイター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BitStar 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：インフルエンサーマーケティングにはとても興味があり、その中でも一番勢いのあるのYouTuberの支援プラットフォームを運営されている...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BitStar 3.3
- 上場を目指しながらも何回も頓挫している状況にあり、会社の目指すビジョンが社員にも浸透しない状況が続いており、モチベーションがなくなった。これ以上はいても成長しないと感じたため。 ...
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BitStar 4.1
- 「感情を動かす。世界を動かす。」をミッションに、クリエイター支援を多角的に展開。「はみ出る・突き抜ける・団結する」のバリューを軸に、自律性と協調性を重視した組織文化が特徴。スター...
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BitStar 4.1
- 入社を決めた理由： 知人の紹介。並行して企業情報を調べたところ自身のキャリアを活かせると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社としては、「変化と挑戦」...
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BitStar 4.1
- 強み： 時代の流れを先取りした事業をやっていることと、社員が若いため、将来性を感じている。 また、事業に関しても時代に応じて変化して行ったり、新しいことに挑戦する姿勢は素晴らしい...
- 回答者 プロデューサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BitStar 4.1
- 働きがい： 転職してまもないが、上司からのプレショーもなく、自分のペースで仕事をできている。 成長・キャリア開発： 自分のキャリアを広げるためには、現状の部署から他部署に異動をし...
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、BitStar 3.3
- 働きがい： 良くも悪くもきちんとやる気があり、また理論的に仕事を進められるような、パワーとロジカルさが両立している人であるとチャンスは回ってくるかなと思います。 成長・キャリア開...
- 回答者 mg、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BitStar 2.4
- 人の出入りが激しいため、指示系統がどんどん変わっていくためについていけないメンバーが多発していた。マネージャークラス以上の人たちが何をしているのか何が忙しいのかすらも見えないが、...
- 回答者 mg、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BitStar 2.4
- 働きがい： 担当しているものが伸びていけば、もちろんやりがいは感じるとは思うが、担当するものにも当たりハズレがあることはちゃんと理解しておかなければやりがいがないと感じてしまうか...
- 回答者 mg、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BitStar 2.4
- 古参の独特のノリみたいなのがあった印象がある。 それを強要されるわけではないので、実害はない。 写真を撮るときに「B」のポーズを社長から求められるが、それはそれで社長かわいいなと...
- 回答者 広告、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、BitStar 3.1
- 強み： インフルエンサーのネットワークが広い点。またインフルエンサーの卵を発見し、スカウト、育成をしていく点も強かったと思う。 弱み： インフルエンサー広告は特定の業界には特定の...
- 回答者 事業責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BitStar 2.9
- 私が担当していた部署に関しては、女性との相性が良い事業だったので、活躍しやすい環境にはある。 ただ、事業内容としてはハードワークは求められる。業務内容とライフステージによっては会...
- 回答者 事業責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BitStar 2.9
- 強み： データを活用したプロダクトがある点 マーケティング手法としてインフルエンサーマーケティングはまだニーズが高い 弱み： 所属インフルエンサー含め、圧倒的なプロダクトがない（...
- 回答者 事業責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BitStar 2.9
- 調整出来なくはないが、業務内容的には休日対応しなければならないシーンも多々存在する。 またベンチャーなので上位レイヤーとの風通しが良いことはポジティブだが、社長はワーク＝ライフで...
- 回答者 事業責任者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BitStar 2.9
- 働きがい： 自らの頑張りがダイレクトに会社の業績に関わってくるところ。大企業では感じられない手触り感はあった。 成長・キャリア開発： 経営陣の一員としてもがいた経験は視座もあがり...
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