経営者への提言(3件)
株式会社東京堂
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- 入社理由と入社後ギャップ(7件)
- 働きがい・成長(10件)
- 女性の働きやすさ(11件)
- ワーク・ライフ・バランス(11件)
- 退職検討理由(8件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(7件)
東京堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、東京堂 2.3
- 労働条件、土曜出勤、社員に常に120%を求める姿勢を見直してほしい これほど人当たり...
東京堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セールス、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東京堂 4.1
- 今後新しいことへどんどん挑戦していくとさらに裾野を広げ会社の規模を広げていくことがで...
東京堂の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本店営業部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京堂 2.3
- 給与アップ、平社員から管理職への意識調査とフィードバックの徹底、マニュアル・ルールの...
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