社員クチコミ（146件）
日本エヌ・ユー・エス株式会社
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（18件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 エネルギー部門、コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.5
- 入社を決めた理由： 学生の頃、エネルギーの研究をしていて、その後それなりに大きい企業...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エヌ・ユー・エス 3.4
- 妊娠の時点から、出産、育児期間まで、かなり配慮される。勤務時間も自由で、短時間勤務も...
- 回答者 技術コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.6
- 待遇面では、グレードはG1/G2/G3のうちG2で採用頂きましたが、見なし残業制のた...
- 回答者 技術コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.6
- 強み： 原発業界、環境ビジネスにおける人脈、経験、シェアを有している。いずれもニッチ...
- 回答者 環境、研究、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.0
- かなり長きにわたり採用を手控えていたので40代でも若手とみなされるような時期があった...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 10年以上前 3.0
- この会社はコンサルというより調査会社である。また日揮の関連会社であるが、あまり日揮色...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 4.0
- 一定以上のランクの従業員は裁量労働制を採用している。自由度が非常に高く、個人の裁量で...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 2.8
- エネルギーと環境。コンサルタントと謳っているが、実質は下請けで、我々から元請けに提案...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 4.0
- 働きがい： たくさんの仕事があります。 自分で調べて勉強する、お客様に提示して、また...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 4.0
- 有給は取りやすいです。 テレワークが原則です。ただし人と直接会わなくなりコミュニケー...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 4.0
- 働きやすいです。 女性のかたの割合も多く、子供の送り迎えなどで時差出勤して自分の裁量...
- 回答者 エネルギー部門、コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.5
- 強み： 各個人の挑戦を妨げる文化はないので、自分でやりたいことが決まっている人にとっ...
- 回答者 エネルギー部門、コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.5
- 上司にもよると思いますが、相当プライベートを充実できる会社です。コンサルティング部門...
- 回答者 エネルギー部門、コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.5
- 働きがい： 自分はエネルギー分野でやるべきことを見いだしているため、それなりに働きが...
- 回答者 エネルギー部門、コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.5
- 元々外資から出発した会社であり、日揮グループの一社ではあるものの、かなり独特な企業風...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エヌ・ユー・エス 3.4
- 自身のキャリアアップについて、基本上司は関与しないので各々でビジョンを持ちコーディネ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エヌ・ユー・エス 3.4
- 成長・キャリア開発： 実務の研修はほとんどないので、独自で習得する必要がある。中途が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エヌ・ユー・エス 3.4
- テレワークで裁量労働制なので自由。その環境をどう活用するかは文字通り個人の裁量次第で...
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 2.5
- 強み： いろんなことに手を出している。 弱み： コンサルはどの時代も群雄割拠。常に厳...
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 2.5
- 男も女もほぼ平等で、女だから男だからと仕事が制限されることはない。女性の場合は自分で...
- 回答者 営業、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 2.5
- 入社を決めた理由： やりたり事をやりたいようにやらせてくれる雰囲気を感じたから。 「...
- 回答者 管理部門、総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.0
- 強み： 専門領域なので、比較的競業が少ない。また国家事業などは比較的安定して受注でき...
- 回答者 管理部門、総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.0
- 入社を決めた理由： 幅広く経験を積むことができると思ったからです。 「入社理由の妥当...
- 回答者 管理部門、総合職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本エヌ・ユー・エス 3.0
- 事業が専門コンサルなので、スペシャリストを主体とした組織体制、カルチャーがあります。...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本エヌ・ユー・エス 3.1
- 成長・キャリア開発： 会社としてのフォローはそこまで大きくはないので、自身の意思で実...
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