社員クチコミ（132件）
株式会社スタイル・エッジ
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（23件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 HR事業部、セールス、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.6
- 客先常駐のため、労働環境や待遇が客先に依存する。基本的に良い人が多いが、常駐先によっ...
- 回答者 コンサルティング事業部、営業事務、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.3
- 働きがい： ・月初にノルマのような数字を与えられるのですが、達成した時の喜びは強いで...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.8
- 社内には女性が多くいらっしゃいます。役職を持ってる方は男性の方がやはり多そうですが、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 4.5
- 社員によってスタンスは違うと思います。ガツガツ働きたい人は遅くまで残っていますし、時...
- 回答者 カスタマーセンター、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.1
- 中途採用者は若手や残業を長時間行える人が優遇される環境にあるように感じています。 真...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 3.9
- 産休・育休・保育の制度があり、妊娠や出産を考えている方には特に働きやすい環境だと思い...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 3.9
- ほぼ20〜40代で構成されている若い組織です。考え方も新しく柔軟だと思います。社員が...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.1
- 女性社員にとってはかなり働きやすい環境ではあるかと思います。管理職や上部にも女性が在...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 3.9
- 入社を決めた理由： 社内SEとして、フルスタックに学べる環境があったため。 何でもや...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 1.9
- 中途入社が多く、大手企業経験者とフリーター入社の従業員で社会の仕組みの理解に大きな差...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 1.9
- 社員の働く環境を様々考えていてとても働きやすい執務室であった。 女性の育児休暇の取得...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 4.4
- 働きがい： 昇格評価などがクリーンなので正しい方向に努力している限り、認められて働き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 4.4
- 定時であがれる、有給消化100%、その他、社員の休憩スペースやマッサージ師が毎月きて...
- 回答者 HR事業部、セールス、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.6
- 入社を決めた理由： すでに退任されているかと思うが、鷲野社長の人柄に惹かれたから。代...
- 回答者 コンサルティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 2.9
- 強み： クライアントとの強固な信頼関係。新規バンバンというより既存を大事にしている感...
- 回答者 コンサルティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 2.9
- 非常に整っていて、ワークライフバランスは調整しやすく、雰囲気としても肯定的なので、プ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.3
- ベンチャー気質の割に働き方はフル出社、9-18時と時代にそぐわない印象。組織体制は全...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.3
- 特にやりがいは見つけられない。周りも割り切ってとりあえず適当にこなしてる印象。お子さ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.3
- 働きがい： 特にない。一緒に働きたいと思うメンバーはどんどん退職していき、ぱっとしな...
- 回答者 コンサルティング事業部、営業事務、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.3
- ・営業成績が良く、ノルマがどんどん増えていって精神的に疲弊してしまったところ。 ・ず...
- 回答者 コンサルティング事業部、営業事務、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.3
- 残業はほぼないのでワークライフバランスは悪くないのですが、 ノルマが減らないためお休...
- 回答者 コンサルティング事業部、営業事務、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.3
- 入社を決めた理由： ・営業事務で残業がほぼないと説明を受けたため。 「入社理由の妥当...
- 回答者 コンサルティング事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタイル・エッジ 3.1
- 女性の割合は多く感じ、マネージャーではなくとも、女性の中間管理職も多い印象。ママさん...
- 回答者 コンサルティング事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタイル・エッジ 3.1
- 成長・キャリア開発： コンサルティング事業部は、ミライナ勤務などとは違って、基本的に...
- 回答者 専門コンサル、インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 2.4
- 配属先によって異なるかもしれないが、男性女性特に差はない 産休に入った人もいるが、特...
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