経営者への提言(2件)
株式会社スタイル・エッジ
- 組織体制・企業文化(16件)
- 入社理由と入社後ギャップ(13件)
- 働きがい・成長(22件)
- 女性の働きやすさ(28件)
- ワーク・ライフ・バランス(23件)
- 退職検討理由(14件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](14件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(23件)
- 回答者 技術、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 1.9
- 社員の働く環境を様々考えていてとても働きやすい執務室であった。 女性の育児休暇の取得...
- 回答者 マーケティング部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 2.0
- もっと、部下が動きやすいように社内環境を改善してください。 社長が一番の決定権ですが...
全2件中の1~2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
スタイル・エッジの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、スタイル・エッジの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>