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保険代理業を行う企業。 「お客さまの大切な人生を保険で守り続ける」を経営理念に掲げ、生命保険・損害保険の代理業を行う。

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社員クチコミ(588件)

株式会社FPパートナー

該当件数
588件

FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、保険代理店、一般社員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 3.1
組織体制 ・役員との距離が近い。風通しの良い環境があり、経営陣とのコミュニケーション...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 首都圏統括部、営業 保険募集人、FP、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー 2.8
強み: 保険などの知識や活動方法など、教え合う文化があります。聞けば何でも教えてもら...

FPパートナーの年収・給与制度

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FPパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 2.8
入社を決めた理由: 保険会社よりも手数料率が高く、同じ仕事なのに収入がはるかによくな...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 2.3
入社を決めた理由: リーズや案件など豊富で、フルコミッションで生き残る術を学べると思...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、FPパートナー 1.9
報酬形態が変わり、新人の研修のお給料3ヶ月分を返さないといけなくなりました。 最低賃...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 2.4
強み: 保険代理店では最大規模であり、社員数もかなり多いため、保険会社からの信頼度や...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 5.0
入社を決めた理由: 会社側が見込み顧客の開拓を行なってくれるため、自分から顧客を開拓...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 保険業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、FPパートナー 3.9
入社を決めた理由: 元々生保会社に所属していたが、一社専属の保険業に限界を感じ、転職...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 3.5
生命保険業会の中では良い会社だと思うが、他の保険会社(特に一社専属)が悪い会社過ぎて...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、FPパートナー 2.0
営業職はフルコミッションの為、個人事業主です。給与保証はありません。経費、リスクは社...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 3.0
対外的には、お客様ファーストをうたっているが、本音は案件提供提携企業ファースト。成果...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 3.0
よくも悪くも案件(リーズ)提供会社であり、相当数の案件をこなして契約をとればとるほど...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、営業職、正社員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 1.9
営業をしていると色々な報告や本社へ回答を求めることがあるが、本社へ直接問い合わせをす...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 3.4
自由に仕事ができる 支社やリーダーの違いによりムラがある リーズという紹介の仕組みが...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 4.5
強み: 会社としてのネームバリューも少しずつですが浸透してきているので、仕事がやり易...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 2.3
入社を決めた理由: 見込み客の開拓をせずに、豊富な案件をいただけ営業に特化出来る事 ...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 3.6
働きがい: 案件がたくさんあったころは休みなんてなく、馬車馬のように働けたが、案件が...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 3.4
入社を決めた理由: 一番目に見込み客の開拓なしに顧客を会社から紹介してもらえること。...

FPパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 3.0
営業職なので自分自身で休みは調整できます。毎週月曜日の朝令は必須で参加になりますので...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 3.0
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 会社から提供される案件以外に自身のマ...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー 3.0
働きがい: 顧客の数が増えるに連れて、収入面も安定していく仕組みになっているために、...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FPパートナー 3.0
働きがい: まだまだスタートアップのような状態で、やる事がたくさんあり、また、自分の...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FPパートナー 3.0
スタート時からいる人が勤務年数に応じて役職が上がった感じです。なので、仕事ができるで...

FPパートナーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FPパートナー 3.0
在籍当時は、フレックスや在宅勤務などはありませんでした。 残業時間は20時間程度だっ...

FPパートナーの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FPパートナー 3.0
関係会社に吸収合併されました。残念ながら担当部署が縮小されたため、強制的に他部署へ移...

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