FPパートナーの平均年収
回答者の平均年収: |
869万円 |
年収範囲 |
200万円〜3000万円 |
平均年齢 |
38歳 |
回答者数 |
正社員51人 |
正社員51人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
FPパートナーの平均年収は869万円です。生命保険、損害保険業界の平均年収563万円より306万円高く、高い水準であることが分かります。また業界内の年収ランキングでは7位です。
FPパートナーの年齢別の平均年収
FPパートナーの職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
---|
営業28人 | 1003万円 (200万円〜3000万円) |
FP6人 | 942万円 (300万円〜2000万円) |
FPパートナーの年収を他社と比較
FPパートナーの年収を他社と比較すると、業界別のカテゴリでランキング上位に入りました。ランクインしたのは1つです。
業界別ランキングでは7位にランクインし、他社と比較しても高い水準であることが分かります。
FPパートナーの年収内訳
年齢別の年収モデルケース
30歳 |
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40歳 |
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50歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(96件)
株式会社FPパートナー
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回答者
首都圏統括部、営業 保険募集人、FP、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
2.8
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給与制度: 基本的に成果報酬の給与体系です。成果(保険契約)が無くても最低賃金はあり...
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回答者
事務職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、FPパートナー
3.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 定期昇給はない。次年度の給与は下に述べる評価制度でプラ...
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回答者
支社、営業、社員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
3.0
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給与制度: 給与制度はまず二つに分かれる。特別社員と普通社員の2通り。普通社員だと基...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
4.0
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給与制度: フルコミです。どの企業もそうですが仕事に向き合って努力しないと資金ショー...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、FPパートナー
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 査定ランクが高ければ手数料割合は高くなります。 有休も...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー
1.8
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給与制度: できる人から搾取。できない人からは早く退職するように搾取。 一部の上の方...
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回答者
FP、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
3.6
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給与制度: 一社専属の保険営業よりは稼ぎやすいと思う。ただ、ここ2,3年で2度給与制...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー
2.6
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給与制度: フルコミッション性なのでシンプル。 ただリーズを利用するとどうしても経費...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
2.3
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給与制度: 現在も成果を出している方には、お勧めします!それ以外はお勧めしません。 ...
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
3.4
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給与制度: 短くて1年に1回程度改定がある。施策を打ち出して、それに対して修正をかけ...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、FPパートナー
2.0
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評価制度: あくまでも支社によって違うと思いますが、自分がいた支社は、支社長があまり...
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回答者
営業社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
3.3
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給与制度の特徴: 給与制度: ボーナス解放や開示をしている代理店も増えている中、この...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: フルコミッションだが、推奨商品と名がついたスポンサー保...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
2.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 案件代というコストがかかるが、かかることを知らされずに...
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回答者
内勤、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、FPパートナー
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本のお給料は低いです。 給料改定がされましたが、まだ...
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回答者
FP、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
2.5
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給与制度: 保険会社からのボーナスはほとんどなく手数料の分担率は8:2と言われている...
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回答者
コンサル、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
4.3
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給与制度の特徴: 給与制度: 給与制度はいいと思う。各保険会社によって支払われる金額...
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回答者
営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、FPパートナー
2.1
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給与制度: フルコミッション。基本的には、社員8:会社2という扱いになっているが、実...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー
4.1
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給与制度: 完全歩合制。 数字が取れずに手数料収入が13万円以下だった場合は、13万...
合併・分社前の保険のビュッフェへの回答
回答日
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回答者
オペレーター、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FPパートナー
2.8
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給与制度: 賞与はほとんどありませんでした。事業が好調のときに10~20万ほど受け取...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー
2.3
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給与制度: ボーナスもほとんどがリーズ代に消えていき、やはり手当てが無いのはきついで...
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回答者
バックオフィス、事務、内勤、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、FPパートナー
3.0
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給与制度: 営業に重点を置いた評価制度となっており、内勤の評価制度は後回し、ベースも...
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回答者
営業、金融、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、FPパートナー
2.0
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給与制度: 完全歩合。みなし年払い。8:2 案件の全てが買い取り。 その上50:50...
合併・分社前の保険のビュッフェへの回答
回答日
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回答者
企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、FPパートナー
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 新規事業と既存事業で若干温度感はあった。ただし、不満が...
合併・分社前の保険のビュッフェへの回答
回答日
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回答者
事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、FPパートナー
2.9
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給与制度: 制度としては納得のいく、期待の持てる制度ではないです。ただこつこつと働い...
会社評価レポートを投稿した51人の年収データを集計すると、FPパートナーの平均年収は869万円です。
営業の平均年収は1003万円、
FPの平均年収は942万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は824万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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