C・B・Hの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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千葉県を中心に事業を行うブライダル関連企業。 「感動ビジネスの創造と共有」を理念に掲げ、「アンソレイエ」をはじめとする結婚式場・レストランの運営を行う。

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社員クチコミ(66件)

株式会社C・B・H

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
66件

C・B・Hの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 料理人、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、C・B・H 2.1
まずは、人事的な整理が必要と思う、各個店の監査制度を強化し店舗責任者をしっかりコント...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ウェディング、プランナー、一般社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C・B・H 3.3
入社を決めた理由: 通常のウェディング業界は、本社があり、そこで作られた方針から各店...

C・B・Hの年収・給与制度

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C・B・Hの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、C・B・H 1.9
店舗に全て任せるというスタンスなので、店舗ごとの色は出ますが、逆を言うと本社は店舗に...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、C・B・H 2.0
働きがい: 結婚式という仕事に携われるので、やりがいはものすごくあります。 売り上げ...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ウェディングプランナー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、C・B・H 2.4
入社を決めた理由: けじめであったり、新たなスタートとなる結婚式。そしてみんなが祝福...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 プランナー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C・B・H 2.3
強制的に社員を集めて用語集とやらのよくわからない本読みをさせるなら、その時間に処理し...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 プランナー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C・B・H 2.3
働きがい: お客様からのありがとうや、やってよかったの言葉は凄くやりがいがある。 成...

C・B・Hの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 プランナー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C・B・H 2.3
残業も多く休みの日に連絡もあり、プライベートはあまりありません。有休は給与が出ている...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 プランナー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、C・B・H 2.3
店舗ごとが1つの会社というような感覚。異動はほぼ無いため、成長機会は少なく他を知らな...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 サービス、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、C・B・H 2.6
働くのが人である以上、人に対する待遇面は弱すぎます。単に給料を上げればいいわけでは無...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 サービス、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、C・B・H 2.6
強み: 自由な発想と行動がとれる 弱み: 従業員に対しての待遇面 事業展望: 違うコ...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 料理人、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、C・B・H 2.1
働きがい: 自由度の高さ、料理長のやりたいことがメニューに反映されることが良い、婚礼...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 料理人、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、C・B・H 2.1
入社を決めた理由: 自由度 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 世間一般...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 料理人、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、C・B・H 2.1
強み: 固定概念にとらわれず、チャレンジし続けることが唯一の強みであり、事業展望によ...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、ブライダル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、C・B・H 2.5
入社を決めた理由: 大手ブライダル企業に比べ、自由度が高いと感じました。 チャレンジ...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、ブライダル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、C・B・H 2.5
強み: 各店舗 ハード面には力を入れており、営業にはかなり助けになりました。 弱み:...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ウエディング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、C・B・H 2.8
入社を決めた理由: ゲストハウスとして、お客様にご提供できるサービスの幅や質の魅力。...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 ウエディング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、C・B・H 2.8
強み: ゲストハウスを埼玉県、千葉県に何店舗か展開しています。 それぞれのゲストハウ...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ウエディング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、C・B・H 2.8
働きがい: 店舗によってやり方が全然違うので、その店舗によって自分達で色々考えながら...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 ブライダル、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C・B・H 2.3
トップ独裁はどうなんだろうと感じる。GMも忙しいのはわかるが、もっと下の意見を聞く姿...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 ブライダル、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C・B・H 2.3
強み: 売上の良い店舗は本当に凄いし、活気が溢れ楽しそう。 弱み: 各店舗でやり方が...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 ブライダル、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C・B・H 2.3
働きがい: 店舗によって全然違うので、何とも言えないが総じて人と人の繋がりが弱い 成...

C・B・Hの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ブライダル、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、C・B・H 2.3
お客様重視なので、基本的に定休日のみ休みが普通。自分の仕事がなくても、とりあえず出勤...

C・B・Hの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、C・B・H 3.0
職種の問題だが、勤務時間は長い。週末は早朝から夜まで勤務がある。ただ残業時間に対して...

C・B・Hの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、C・B・H 3.0
強み: 店舗によって雰囲気も違い、おしゃれな建物が多い。経営者のこだわりが伝わってく...

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