働きがい・成長（8件）
株式会社電通北海道
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 内勤、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通北海道 2.8
- 働きがい： ・代理店ならではだが、一つとして同じ仕事がないこと。 ・故に各クライアントごとにあった提案を考えるのが楽しい。 ・...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、電通北海道 3.3
- 成長・キャリア開発： 大手企業と比べて、1人でやらないといけない、たんとうする仕事の範囲が広い。そのため、20代から様々な経験...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通北海道 4.8
- 働きがい： 様々な領域において、自主性を持ちながら判断・行動できることが、他企業・他業界と比べて多いという環境が強みだと思う。...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通北海道 2.5
- 働きがい： 北海道の広告に関われること 成長・キャリア開発： ある程度までは各分野で成長できると思う。ただ電通とはいえ地方代理...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通北海道 1.9
- 働きがい： それなりに北海道では大きい案件に携われること。 成長・キャリア開発： 入社後の研修を東京本社の同期と実施できること...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通北海道 3.5
- 働きがい： 営業職では、裁量もあるのでその点は良かった。 成長・キャリア開発： 広告に関する集中的な指導は少ないが、デジタル広...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通北海道 10年以上前 3.9
- 働きがい： 道内の主要企業のコミュニケーション活動には携わることができる。 成長・キャリア開発： 電通グループ合同での社員研修...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、電通北海道 10年以上前 4.3
- 働きがい： 今まで実現していなかったプロジェクト、イベントを実現したときにやりがいを感じた。 人事評価は評価者によって大きく差...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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