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株式会社エディア
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エディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エディア 2.5
- 社員の育成能力が低く、その低さを重要視していなさそうだった為。 風通しがよく、新卒でも活躍できる場は大いにある。ただ、とにかく...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.6
- 強み： 近年、他2企業と合併したため、非常に手広く事業を行っている。また、出版社と合併したため新規IPなどが生まれれば、自社の...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.6
- 入社を決めた理由： 当初、手がけたい事業があったため。また、コンソールゲームのソーシャルゲーム化など先進性があるように見えた。...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.8
- 入社を決めた理由： 毎年ゲームを最低3本は制作するという方針に惹かれたため。 ゲームの新規開発に携わりたいという思いが強くあっ...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.8
- 働きがい： 自分が、ゲームを開発したいという思いから入社を決めたので、現状のゲームを開発しない状況には満足しておりません。 働...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.9
- 成長・キャリア開発： 自発的にぶつかった問題に対して調べたり解決に対するアプローチを試みることができれば正直そんなに辛い環境で...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エディア 1.9
- 入社を決めた理由：ゲームに捉われず様々なエンタメコンテンツに触れることができ、かつ風通しが良く様々な経験を積めると感じたため。...
エディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディア 2.9
- ソーシャルゲーム黎明期のバブルでゲーム事業に参入し、当時出したゲームはヒットしたが、基本的にゲームづくりのノウハウがないためそ...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エディア 3.0
- 働きがい： 業界を学ぶという意味では敷居が低く、学びやすい環境ではあると感じました。 成長・キャリア開発： 成長については一歩...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エディア 3.0
- 入社を決めた理由： 未経験でも入社することができるという部分が入社決めた決め手ではありましたが、離職率もそこそこ高いです。 「...
エディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンテンツ制作、モバイルコンテンツ制作、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディア 2.5
- 中の人は嫌いではなかったが、これ以上続けていてもコンテンツ業界でのスキルが身につかないと考えたことと、優秀なエースクラスのスタ...
- 回答者 コンテンツ制作、モバイルコンテンツ制作、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディア 2.5
- ゆるい感じ。あまり経営者が現場に興味を持っておらず、どこかで捕まえてきた部長クラスに丸投げな感じ。 なのでコンテンツ側のやりた...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エディア 2.5
- 女性プロデューサーもおり「頑張ればそのレイヤーにいける」という指標もありつつ、 産休を取っている方もいるなど、女性の働き方は多...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.6
- 風通しが良いをうたっているものの、社長以下役員の影響が強く、良い条件の案件なども最終決定の段階で取りやめになる事がある。また、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.6
- 働きがい： 人数規模からは考えられないほどのプロジェクト・案件などがあるため、一人で何もかも経験したい人には向いている。また、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.6
- 毎年、プロジェクト体制の変更や企業方針の転換があり、事業内容に一貫性がないように思えます。今後、離職者を減らすためには企業方針...
エディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.6
- 個人的な理由としては給料が低く、また事業方針の転換などによりエンジニアが不足している。 その中で、プロジェクト・案件の受注など...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エディア 2.9
- 強み： 働く仲間はいいひとたちが多いです。 3年近くいましたが上司や同僚でストレスを感じたことは一切ありませんでした。 また、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エディア 2.9
- プロジェクトや人によりますが自分は割と有給などを使えていたのでプライベートの時間は多く取れていたと感じます。 私がいたころはテ...
エディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エディア 2.9
- ゲームのクライアントサイドのエンジニアとして働きたかったがサーバーサイドの仕事が多く、自分のやりたいこととはミスマッチしていた...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エディア 2.9
- 成長・キャリア開発： 聞こえがいい言い方をすれば広く学べるがどれか一つに特化できない環境だったと思います。 しかし20代で色々...
- 回答者 プログラマ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エディア 2.1
- 元々ゲーム会社ではなかったがソシャゲバブルによって儲かったためゲームを開発していた会社 上層部がそもそもゲームに全く興味がない...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.9
- 忙しいプロジェクトで人があまりいないところだと土日でも対応をする場合もありますが 基本的には土日祝、GW 年末年始は休めます。...
エディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エディア 2.9
- 新卒入社だとどうしても何年働いても給料が安く感じます。 1年目は勉強だと思い働き続けられるとは思いますが大多数の新卒は2.3年...
- 回答者 企画営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エディア 10年以上前 2.4
- 強み：事業をピボットして存続してきたこと 弱み：長期的な視点での戦略がかけており、将来が見通せていないこと 事業展望：ゲームサ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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