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インターネット上の風評被害対策に強みを持つ企業。「Digital issuesを解決しシンプルな世界に」を理念に掲げ、炎上予防コンサルティングから火種早期発見、沈静化まで一気通貫のサービスを提供。

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社員クチコミ(17件)

シエンプレ株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
17件

シエンプレの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シエンプレ 4.0
強み: 経営者と直接会話できる商材を取り扱うため、刺激的な環境に身を置くことができます。 弱み: 数字を作るため、強引に納得してもらうような売り方をするメンバーも多く、トラブル対...

シエンプレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 3.4
働きがい: 働きがいは非常に高い。ただ、架電によるプッシュ営業から学ばなければならないため、提案の実力や知識をつけるのに時間が掛かる。どれだけ能力値を自分自身で高められるかが重要...

シエンプレの年収・給与制度

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シエンプレの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シエンプレ 4.0
ワークライフバランスについては世の中の流れと同様に会社としては推奨していますが、成長...

シエンプレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シエンプレ 4.0
働きがい: 経営者と直接相対することが多く刺激的な環境にあります。 また、前向きで気持ちいいメンバーが多く、今現在でも連絡を取り合っています。 成長・キャリア開発: 営業として圧...

シエンプレの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 3.4
入社を決めた理由: 新卒の給与が非常に高い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 新卒の給与が非常に高いがそれ相応の要求がされているため、知識・行動力・コミュニケーショ...

シエンプレの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 3.4
強み: 圧倒的な独自性で他社が必ず真似出来ない事業である。新規事業に関しても創出し続けているので将来も安泰。 弱み: 圧倒的な独自性を展開しているため、理解していただくことが非常...

シエンプレの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 コンサルティング営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 2.8
強み: 風評被害対策という事業では、先行者利益をうけ、業界でも有名且つ、ブランド力がある。 弱み: 施策は外注している部分が多く、社内にノウハウが蓄積されづらい 事業展望: 現在...

シエンプレの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コンサルティング営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 2.8
ノウハウはそれぞれの個人に頼っているため、担当者によってレベルが天と地ほど違う。 そ...

シエンプレの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コンサルティング営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 2.8
有給消化率は高いが、実際には、3ヶ月に1日半強制的に有給を取らされる。また、お盆、年末年始、目標達成による報奨旅行も有給となっているため、個人の都合による有給を取得している人は非...

シエンプレの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シエンプレ 4.0
入社を決めた理由: 将来的に自身で会社を立ち上げたいと考えた時に、営業力の低さが致命...

シエンプレの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 3.4
ない。基本的に平日は労働しかない。土日に自己研鑽を一定する必要があり、目安として毎週...

シエンプレの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 3.4
男女平等のため特に働きにくさはないと思う。ただし、長時間労働が厳しい方には向いていな...

シエンプレの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 3.4
業務をもっと分業する必要があると思う。給与の高い営業に架電をさせる費用対効果が合わな...

シエンプレの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 3.4
合理・温故知新、朝令暮改といった基本的に利益重視、成果主義の企業である。是々非々で意...

シエンプレの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンサルティング営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シエンプレ 2.8
入社を決めた理由: WEB広告代理店の仕事がしたかったため 「入社理由の妥当性」と「...

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