組織体制・企業文化（15件）
株式会社スタイル・フリー
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 デザインチーム、Webデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・フリー 2.5
- 当時はデザインもコーディングも兼任するW...
- 回答者 SIer事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイル・フリー 1.9
- ○企業文化について 現状は典型的なSES...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイル・フリー 3.0
- 社長や役員含め風通しがよくエンジニアのキ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタイル・フリー 3.0
- いたって普通のSIer企業です。成長しや...
- 回答者 SIer、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スタイル・フリー 2.8
- オフィスが移転になりました。今風の綺麗な...
- 回答者 SIer事業部、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイル・フリー 2.5
- SIer事業部は数チームにわかれており、...
- 回答者 SIer、システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・フリー 2.4
- 若い人が多く、長くても在籍年数5、6年く...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイル・フリー 4.5
- 新しい案件の紹介に際して、社員側の意見を...
- 回答者 SIer、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイル・フリー 2.5
- とにかく人材を確保して派遣させることを第...
- 回答者 Sler事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイル・フリー 2.1
- 年収が300万行かなかったし、昇給額も微...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイル・フリー 2.8
- 役員との距離が近く、現場で直接指揮を取る...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スタイル・フリー 3.1
- これまで整っていなかった所を改善している...
- 回答者 エンジニアリング、SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・フリー 2.1
- 中小企業かつ派遣形態なので、良くも悪くも...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタイル・フリー 2.0
- よくある下請けのSESベンチャー企業で、...
- 回答者 委託開発、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタイル・フリー 3.3
- エンジニアでグループを作って仕事をしたい...
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