経営者への提言（2件）
原電エンジニアリング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、原電エンジニアリング 2.1
- まず、正社員を増やすことが必要と考えられ...
- 回答者 事業開発、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、原電エンジニアリング 4.0
- 外部事業を展開して、基盤を大きくすること...
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