社員クチコミ（56件）
Ascent Business Consulting株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 DXソリューション事業部、ITエンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 2.9
- 入社を決めた理由： 未経験からでも案件に参画できるような研修の体制があった点。SES...
- 回答者 DXソリューション事業部、ITエンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 2.9
- 組織体制としては２～6人のメンバーをメンター1名がまとめている体制をとっている。月に...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Ascent Business Consulting 3.0
- 入社を決めた理由： 未経験からコンサルティングにチャレンジしている人が多いこと。 社...
- 回答者 コンサルタント、マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.0
- 入社を決めた理由： リファラルでお声がけいただいたのが入社のきっかけ。 「入社理由の...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.0
- 入社を決めた理由： コンサルティングファームとしての特性と、事業会社としての特性との...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 2.8
- 入社を決めた理由： コンサルタント事業だけでなく、コワーキングスペースの運営や教育事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 2.6
- 成長・キャリア開発： 20代の社員にとっては成長できる環境だと思います。社長はコンサ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 2.6
- 社長のワンマン企業です。最近はわかりませんが当時はそうでした。ただ売り上げも伸びてい...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.3
- 強み： ・新人でも大型案件の構築にアサインされることがある ・運用、監視だけでなく設...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.3
- 給料が少ないと感じたため 年齢がまだ若いため色々な仕事を押し付けられる。 仕事を押し...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Ascent Business Consulting 3.0
- よくある中小のワンマン企業です。 新卒の際は社内活動として毎月の全社定例の運営を担当...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Ascent Business Consulting 3.0
- 働きがい： 優秀でかつフラットな役員やマネージャーが多いので、その方たちと一緒に働け...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Ascent Business Consulting 3.0
- 強み： 社員が優秀なメンバーが多く、みんなが前向きであること 弱み： ワンマン企業な...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Ascent Business Consulting 3.0
- ワンマンでどの事業部にも手や口を出して、やっと現場でまとまった意見を０にすることが多...
- 回答者 コンサルタント、マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.0
- マネージャ以上の役職者との距離が近く、相談しやすい土壌が生成されている。 また、役員...
- 回答者 コンサルタント、マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.0
- 自分次第（仕事に生きたければそれもできるし、プライベートととの両立をしたいのであれば...
- 回答者 コンサルタント、マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.0
- 働きがい： 尊敬できる数名の社員（スキル、マインドだけでなく人間性も含む）と上下関係...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.0
- 事前調整していれば、有給休暇は取りやすい。 また、プライベートも大切にしている社員が...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.3
- あまり見え方が良くないと思う。社員が優秀で、業界的にも安い給料で働いている中、好き勝...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.3
- 社長崇拝会社なので、苦手な人は多いと思う。やはり、上司よいしょマンが一定数おり、何か...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.3
- 入社を決めた理由： キャリアアップのため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.1
- 入社数に対して、退社数が多いと感じる。 退職理由は様々だが、在籍していくうちに価値観...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.1
- 働きがい： 当事者意識の強い社員、弱い社員の差があるように見受けられる。 そのため、...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 3.1
- 本社は外部で働く社員が帰ってきやすいように考慮されており、そこで働く皆さんも挨拶をし...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Ascent Business Consulting 2.8
- トップダウンが増えてきていたので、社員にとって魅力のある会社、働いていてワクワクする...
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